劳资科不像别的单位，闲的时候很闲，忙的时候又很忙，现在就是最忙的时候。
彼时王鸿涛正看着桌面上的一堆字条发呆，这些都是领导们偷摸塞过来的，轧钢厂作为堂堂的万人大厂自然不可能一年就招四五百人，还有些位置是要留给领导们的，此刻王鸿涛手头上的这些就是。
这张看字迹是李厂长的，倒也干脆，九个名字是用钢笔字写的，另有七个铅笔字写的。
钢笔字的意思是重要些的，铅笔字的略次要，别小看了这十几个名字，放外面至少是五百起步。
李厂长人缘好认识人多，求到他头上的人自然也多。
但既然你李厂长都写了哪还分什么重要和次要，哪怕全铅笔字写的你也得办妥了啊？
这张是廖科长的，三个钢笔，两个铅笔，这个也得全部办了，不管从位置的重要性还是从两人私底下关系上来说都没办法推。
医务科雷科长，两个钢笔的，一个铅笔的，铅笔字写的淡且潦草，明白了，只消把钢笔的这俩办了就行。
......
这递的不是小纸条，满满的全是人情世故啊！
本来这些都是吴科长的事，不过吴科长出于锻炼王鸿涛的目的，把纸条交给王鸿涛，并吩咐他归结好后提交还他。
看着看着，王鸿涛突然被一张写满名字的纸条惊到了，别人塞的是小纸条，你这可是信笺啊！满满当当二十三个名字，还特么二十一个钢笔字，就俩铅笔字！
这是咋想的？想开班吗？
一看记号，是薛副厂长的，分管设备保养、日常维修的。
槽！劳资还以为是聂书记呢！
王鸿涛拿起红笔刷刷刷划了一排又一排，最后只留下最顶上那六个。
等把所有纸条都勾画完毕，王鸿涛拿上纸条去找吴科长请示。
吴科长仔仔细细地全部检查了一遍，最后拿出其中三张字条，赞扬道：“很好，关系把控的的很到位。”
“就是这几张可以稍微改一下。”
“比如后勤于主任的这张，写了六个你给他划了两个，其实没必要，老于是李厂长的铁杆，说不得其中就有李厂长的意思，这俩你得给他补上。”
“还有装备科的老林，别看他平时不显山不露水，但人背后的关系硬着呢，也就是瘸了脚淡了心思，要不也不至于窝在这小小的装备科。”
说完吴科长又把这张纸条上的两个差用√带上。
“再就是薛厂长的这张了，老薛头每年都这样，自己什么个身份到现在都还拎不清楚，你呀，知道要划去是对的，但是还不够彻底，给他六个都多了。”
说着吴科长拿起红笔，在上面刷刷刷又划去两个，想想又再划去一个，只给他留下了三个。
“这...一个副厂长给三个名额，是不是有些不合适？”王鸿涛斟酌了下问。
“同样是作为副厂长，这里面也是有区别的，像之前的李厂长，他管的是后勤、工会、接待等部门，级别也上了十三级。”吴陆阳耐心地解释。
“但是薛副厂长呢？说好听些是副厂长，其实喊他维修科科长也没差，仓库里机器瘫那二十多台也处理不了，李厂长早想收拾他了。”
“要说给他三个都算抬举他了，若不是我马上到届了不想惹事.....”
“哼。”
“懂了懂了，多谢吴科长教诲！”
王鸿涛认真地朝吴科长致谢。
“不必客气。”吴陆阳笑着点头：“其实不管是哪个部门工作都一样，光知道按规矩办事肯定是不行的，懂人情世故、知道什么事要做到什么份上，这才是最难的。”
“你小子能力有，悟性也有，欠缺的就是经验，多看多学，这些东西对你来说其实并不困难。”