小妮副经理注意到小仙经理似乎有些心不在焉，还时不时地唉声叹气，便关切地问道：“小仙经理你唉声叹气的，有什么心事？”
小仙愣了一下，随即笑着摆了摆手，“没事，就是肚子不舒服。”可心里却暗暗想着：“坏李总，都是你干的好事，非想让我给你生个孩子，嘿嘿嘿。”一想到昨晚和李总的缠绵，小仙的脸上泛起一丝红晕，又有些甜蜜，还有些对未来不确定性的担忧。
小仙轻咳一声，试图把思绪拉回到工作上，接着讲：“小妮副经理，销售部还有好多团队缺人啊。我们现在虽然新调来了一些同事，但还是远远不够，这样下去会影响整个销售部的业务推进。”
小妮副经理皱了皱眉头，思考了一会儿说：“这确实是个问题，不过目前公司其他部门的人员也都有各自的安排，要找到合适的人不容易呢。”
小仙无奈地点点头，“是啊，我也知道这情况，可我们不能就这么干等着啊。销售部的发展不能因为人手不足而停滞。”
小妮副经理眼珠一转，突然笑着说：“那不行，你还找董事长李总要人去。他那么器重你，而且这次销售部的改革也是他大力推动的，他肯定会想办法解决人员问题的。”
小仙有些犹豫，“再去找董事长要人的话，他会不会觉得我能力不足啊？什么事都要找他帮忙。而且公司现在的人员调配也很复杂。”
小妮拍了拍小仙的肩膀，“你别担心这个，这是公司的实际情况。再说了，你是为了销售部好，为了公司的利益着想。董事长他那么聪明，肯定能理解的。而且你也知道，董事长他……对你和对别人不太一样。”小妮说着，冲小仙眨了眨眼。
小仙的脸微微一红，“你别胡说，在公司我们就是上下级关系。不过，为了工作，那我找他去。希望这次能顺利解决人员问题。”
小仙来到董事长办公室门口，深吸一口气，敲了敲门。“请进。”里面传来李总的声音。
小仙走进办公室，李总看到是她，眼中闪过一丝惊喜，“小仙，你怎么来了？是销售部有什么问题吗？”
小仙有些不好意思地说：“董事长，是这样的，销售部还有好多团队缺人，虽然刚调了一批，但还是不够。我想和您商量一下，看看能不能再从其他部门调一些合适的人过来。”
李总皱了皱眉，“人员问题确实比较棘手啊。其他部门目前也都有各自的任务和安排。不过，销售部的发展不能耽误，我会和人事部再商量一下，看看有没有合适的人选。你有什么具体的想法吗？比如需要什么样的人？”
小仙想了想，“我们需要有销售经验或者对时尚行业有了解的人，最好沟通能力强、有团队协作精神。这样能更快地适应销售部的工作。”