小仙喝了一口饮料，“董事长，这是我应该做的。公司给了我这个机会，我一定要好好把握。我希望能通过这次的人员方案调整，让销售部更有活力，业绩更上一层楼。”
李总赞许地看着她，“我相信你有这个能力。你在时尚品牌销售方面有丰富的经验，这是你的优势。不过，这次调整可能会遇到一些阻力，毕竟涉及到人员的变动。”
小仙点了点头，“是啊，我也想到了。所以我在方案里尽量做到公平公正，根据每个人的能力和业绩来安排岗位。同时，也会和员工们好好沟通，让他们理解这次调整的意义。”
“嗯，沟通很重要。销售部是公司的核心部门，团队的稳定和积极性对公司发展至关重要。你在制定方案的时候，也要考虑到员工的职业发展，让他们看到在新的架构下有晋升的空间。”李总说道。
小仙认真地听着，“董事长，我会的。对了，您对新成立的几个时尚品牌销售团队有什么特别的期望吗？比如在市场拓展方面。”
李总思考了一下，“每个团队都要有明确的目标。时尚内衣团队要注重品牌形象的提升和高端市场的开拓；时尚装团队要紧跟时尚潮流，快速响应市场变化；运动休闲服装团队要和运动赛事、健身行业等结合，拓展渠道；女鞋和运动鞋团队要注重产品的舒适度和时尚感的融合；瑜伽裤运动系列团队要抓住健身人群的需求，做好精准营销。”
小仙眼中闪烁着光芒，“董事长，您的这些思路太清晰了。我会把这些融入到方案里，让每个团队都有明确的方向。”
在这个温馨的夜宵时光里，两人一边吃着，一边讨论着销售部的发展，而小仙也在与董事长的交流中，更加明确了自己的工作方向和目标，对未来充满了信心。