小隐秘书认真地记录着李总的指示：“好的，李总。我会和小梦紧密合作，也会和小若、小现沟通好。小若在销售领域的能力有目共睹，有她担任总裁，我们的产品销售肯定能更上一层楼。小现兼任副总经理和财务总监，能从品质把控和财务管理两个重要维度保障公司的稳定发展。”
李总满意地点点头：“嗯，你们几个都是集团的精英，这次把你们调过去，就是希望新公司能在你们的带领下迅速走上正轨。对了，新公司的企业文化融合方面，你也要多费心。毕竟是两家公司合并，要让员工们尽快适应新的环境和文化。”
小隐秘书回应道：“我已经在考虑这个问题了，李总。我们可以组织一些团队建设活动，增进员工之间的了解和信任。同时，制定新的员工手册，将集团的核心价值观和粉红佳人原有的优秀文化元素相结合，形成新的企业文化。”
李总笑着说：“很好，你的想法很全面。还有，在产品方面，要保持创新。不能因为收购了就放松对产品质量和设计的要求。要继续挖掘市场需求，推出更多受消费者喜爱的情趣用品。”
小隐秘书：“我会和设计团队强调这一点的，我们会定期收集市场反馈，及时调整产品策略。”
和李总沟通完后，小隐秘书带着满满的信心和责任感，回到自己的办公桌前，开始起草人员调动文件。她深知，这将是她职业生涯中一个全新的起点，充满了机遇和挑战，她已经准备好迎接这一切。