几天后，阳光洒满董事长办公室，李总坐在办公桌后，看着对面的生活秘书小琴，微笑着说：“小琴，你以前做过业务，是个有经验的人。我觉得你在我这儿当生活秘书有些屈才了，你去业务部当个业务主管锻炼下吧。”
小琴有些惊讶，她眨眨眼睛，眼中闪过一丝犹豫：“董事长，我在您身边已经习惯了，而且我担心我离开后，您的生活起居没人能照顾得像我这么细致。”
李总摆了摆手：“你不用操心我这边，公司会安排好的。你有能力，应该到更能发挥价值的岗位上去。业务部现在正需要像你这样有经验的人，你在那里会有更大的发展空间。”
小琴微微低下头，思考了一会儿，然后抬起头，眼神变得坚定：“董事长，既然您这么信任我，我愿意去试试。我会努力做好业务主管这个职位的。”
李总满意地点点头：“我相信你。你在业务方面有独特的见解，也懂得和客户打交道。这次去业务部，要把你的优势发挥出来，带着团队做出成绩。”
小琴笑着说：“我一定不辜负您的期望。不过，董事长，业务部的工作节奏和内容和现在很不一样，我可能需要一些时间来适应和调整。”
李总鼓励道：“这是正常的。你刚过去，先熟悉团队成员和业务流程。如果遇到问题，可以随时来找我或者和部门的同事沟通。公司是支持你去拓展新领域的。”
小琴离开董事长办公室后，来到了业务部。业务部的同事们都对这个新主管充满了好奇。小琴站在部门中间，微笑着自我介绍：“大家好，我是小琴，从今天起担任咱们业务部的主管。我以前也做过业务，这次来到这里，希望能和大家一起努力，把我们的业务做得更好。”
有个同事小声嘀咕：“她能行吗？毕竟之前是生活秘书，业务部的工作可不简单。”
小琴听到了，但她没有在意，而是开始了解目前业务部正在进行的项目。她认真地查阅资料，和每个项目负责人谈话，深入了解项目的进展和问题。
在一次业务会议上，小琴提出了自己的想法：“我看了我们目前的几个项目，我觉得我们在客户跟进方面可以更加精细化。比如根据客户的不同类型和需求，制定个性化的跟进方案，而不是用统一的模式。”
有个老员工提出质疑：“这样会不会太麻烦了？我们一直都是这么做的，也没什么大问题啊。”
小琴耐心地解释：“我们现在的市场竞争越来越激烈，如果不做出改变，我们可能会失去一些潜在的客户。个性化跟进可以让客户感受到我们对他们的重视，提高合作的可能性。”
经过一番讨论，大家最终决定尝试小琴提出的方案。在实施过程中，小琴亲自参与，和同事们一起根据客户的特点制定计划。
随着时间的推移，业务部的业绩有了明显的提升。之前质疑小琴的同事也对她刮目相看：“小琴主管，你的方法真的很有效，我们这次拿下了好几个之前一直没什么进展的客户。”
小琴笑着说：“这是大家共同努力的结果。我们要继续保持，不断优化我们的业务模式，争取更好的成绩。”
在新的岗位上，小琴逐渐展现出了自己的能力，带领业务部朝着更好的方向发展，也证明了董事长李总的决定是正确的。