小李总经理思考了一下，说：“我们打算结合云贵川地区的文化特色，开发一些具有地域特色的红酒产品。比如，在包装设计上融入当地的民族元素，在口味上也进行一些创新，推出一些适合本地消费者口味的产品。同时，我们也会注重产品的品质提升，不断进行研发和改进。”
小燕董事长说：“这个思路很好。还有，团队建设也非常重要。你们要加强内部管理，提高团队的凝聚力和执行力。”
小李总经理说：“董事长，我们已经在做这方面的工作了。我们定期组织团队培训和交流活动，提高员工的专业素质和团队协作能力。同时，也建立了完善的绩效考核制度，激励员工积极工作。”
小湖副经理说：“我们还会注重员工的福利和关怀，让大家感受到公司的温暖，增强员工的归属感。”
小海副经理也说：“我们会积极配合小李总经理和各位领导的工作，做好自己的本职工作，为公司的发展贡献自己的力量。”
小燕董事长笑着说：“很好，看到你们这么有信心和干劲，我很欣慰。但是，在工作中也会遇到各种困难和挑战，你们要有心理准备，遇到问题要及时沟通解决。”
大家纷纷表示会努力克服困难。小李总经理说：“董事长，您放心，我们会团结一致，勇往直前。如果遇到问题，我们会第一时间向您汇报，寻求解决方案。我们一定不会辜负您和李总的期望，努力把云贵川红酒公司做大做强。”
小燕董事长鼓励道：“好，我期待着你们的好成绩。今天就先了解到这里，你们继续努力工作吧。有什么问题随时和我联系。”
小李总经理等人再次向董事长表示感谢，并送董事长离开公司。之后，他们回到办公室，又开始讨论如何进一步落实各项工作，为实现公司的发展目标而努力奋斗。在这个新的起点上，他们充满信心，决心用自己的努力和汗水，书写云贵川红酒公司的辉煌篇章。