第二天上午，小熙秘书精神饱满地来到董事长李总办公室。她一进门就说道：“李总，子公司云贵川集团董事长小燕准备计划成立一家子公司云贵川红酒公司。”
李总听后笑着说：“支持，前几年有人都建议过。这是个不错的发展方向，云贵川地区有适合葡萄种植的条件，发展红酒产业有潜力。”
小熙秘书笑着问：“那谁去当总经理呢？”
李总起身走到小熙身边，轻轻抱住她，思考了一会儿说：“让小李还回云贵川集团吧，让他当总经理。小李之前虽然犯了些错误，但他的能力还是有的，而且经过这段时间的反思，我相信他会更加珍惜这次机会，好好干。云贵川营销公司的经理小河当副总经理，他在营销方面有一定经验，可以协助小李拓展市场。小江当销售经理，他业务能力不错，冲劲也足。小湖小海当副经理，他们俩做事比较踏实，能在基层管理上发挥作用。”
小熙秘书笑着说：“你是把几个犯错误的人重新启动了，让他们几个重新改过奋斗。”
李总点点头说：“是啊，人都会犯错，重要的是给他们机会改过自新。他们在原来的岗位上也积累了一定的经验，如果能好好引导，说不定能在新的公司做出成绩。而且这样也能给其他员工一个信号，只要他们愿意努力，公司是不会轻易放弃他们的。”
小熙秘书认同地说：“嗯，你考虑得很周全。那对于这家新公司，我们在资源和政策上要给予哪些支持呢？”
李总说：“首先在资金方面，要给予一定的启动资金，用于设备采购、场地租赁等。技术上，可以联系一些专业的红酒酿造专家给他们提供指导。市场推广方面，集团的营销团队要协助他们制定推广方案，打开市场渠道。”
小熙秘书一边听一边记录，说：“好的，我会把这些安排传达给相关部门。那对于新公司的产品定位和市场目标，你有什么想法吗？”