小熙点头说：“好的，我明白了。那我先去和小艳沟通一下，然后再去找小娇他们谈。”
说完，小熙转身离开了李总的办公室。她先来到客户服务部，找到经理小艳，把李总的想法和她进行了沟通。小艳听了之后，表示赞同增加副经理的想法，并且也对小熙提到的几个人选表示认可。她和小熙一起讨论了副经理的职责和分工，初步制定了一个方案。
接着，小熙分别去找小娇、小欲和小滴谈话。小娇听到这个消息后，有些犹豫，她担心自己到了客户服务部后不能很好地适应新的工作环境和要求。小熙耐心地向她解释了客户服务部的工作内容和重要性，并且告诉她公司会提供相应的培训和支持。小娇考虑了一会儿后，表示愿意尝试一下。
小欲则对这个机会表现出了很大的兴趣，他认为客户服务部是一个可以发挥自己创新能力的平台，能够为公司的服务提升做出贡献。他毫不犹豫地答应了。
小滴也表示愿意接受挑战，她觉得在客户服务部可以学到更多的东西，提升自己的综合能力。
小熙把和他们谈话的结果汇报给了李总。李总听了之后，很满意。他说：“好，那就按照计划进行吧。你要密切关注他们到岗后的工作情况，及时给予帮助和指导。希望客户服务部在新的团队带领下，能够取得更好的成绩。”
小熙说：“好的，李总，我会的。我相信他们一定能够在新的岗位上发挥出自己的优势，为公司的发展做出贡献。”
就这样，客户服务部的人员调整工作开始有条不紊地进行着。小熙也在这个过程中，充分发挥了自己的协调和沟通能力，为公司的决策执行提供了有力的支持。而公司也通过这次调整，进一步优化了内部结构，提升了整体的运营效率和服务质量。