小琴想了想，说：“我觉得可以举办一个文艺晚会，让员工们展示自己的才艺，比如唱歌、跳舞、小品之类的。这样可以增强员工之间的交流和团队凝聚力。”
小熙点了点头，说：“这个主意不错。不过，我们也可以考虑一些互动性强的游戏环节，让大家都能参与进来，增加活动的趣味性。还有，奖品的设置也很重要，要能吸引大家积极参与。”
两人一边讨论，一边回到了休息室。小熙拿起笔，开始记录一些要点。她对小琴说：“我们先把这些想法整理一下，然后再和小林经理他们沟通，看看他们有什么建议。”
小琴说：“好的，小熙姐。我觉得我们还可以在公司内部做一个问卷调查，了解一下员工们对活动的期望和喜好，这样可以让节目方案更符合大家的需求。”
小熙眼睛一亮，说：“你这个想法很好啊，小琴。那我们就赶紧着手去做吧。时间紧迫，我们要抓紧了。”
于是，小熙和小琴开始忙碌起来。她们先设计了一份问卷调查，然后通过公司内部的通讯软件发给了每一位员工。接着，她们又联系了行政部的小林经理和小迎副经理，约定了一个时间一起讨论节目方案。
在讨论会上，小熙首先介绍了她们初步的想法和问卷调查的结果。小林经理和小迎副经理也提出了一些自己的建议和意见。经过一番热烈的讨论，大家最终确定了八月十五集团公司总部活动的节目方案。
方案包括文艺表演、互动游戏、抽奖环节等内容，预算也进行了合理的安排。小熙和小琴负责统筹协调，小林经理和小迎副经理则负责具体的组织实施工作。
在接下来的日子里，大家都为了活动的顺利举办而努力着。小熙和小琴不断地跟进各项工作的进展情况，及时解决出现的问题。终于，在八月十五这一天，集团公司总部的活动圆满成功，员工们度过了一个欢乐、难忘的节日。而小熙和小琴也在这次活动中，展现出了自己的能力和团队合作精神，得到了李总和其他同事的认可和赞扬。