几天后，阳光透过明亮的窗户洒在董事长办公室里，为整个空间增添了一抹温暖的色调。董事长李总坐在舒适的办公椅上，脸上带着微笑，看着站在面前的小熙秘书。
“小熙秘书，我的国际战略规划研究部成立了，和咱们集团的战略规划研究部不冲突吗？”李总微微皱起眉头，提出了自己的疑问。
小熙秘书微笑着，眼神中充满自信。“董事长，您的国际战略规划研究部是协助您管理规划所有集团公司的，而咱们集团原本的战略规划研究部只是规划研究这一个集团。两者的定位和职责有所不同，不会产生冲突。而且，我们可以把集团的战略规划研究部取消，这样还能节约人员成本。目前集团由市场部主导业务方向，再加上您的国际战略规划研究部从更高层面进行统筹规划，完全可以满足集团的发展需求。”
李总听了小熙秘书的分析，若有所思地点了点头。“你说得有道理，小熙秘书。但是，取消战略规划研究部会不会对集团的发展产生一些不利影响呢？毕竟这个部门在过去也为集团做出了不少贡献。”
小熙秘书耐心地解释道：“董事长，我们不能一直停留在过去的模式中。随着集团的不断发展壮大，我们需要更加高效、精准的管理模式。国际战略规划研究部的成立，能够为集团带来更广阔的视野和更先进的管理理念。而且，我们可以将原本战略规划研究部的一些优秀人才整合到国际战略规划研究部或者其他部门中，充分发挥他们的专业优势，为集团的发展贡献力量。”
李总露出了赞赏的笑容。“小熙秘书啊，你真有战略策略。你的想法很有前瞻性，也很符合集团的发展需求。但是，在实施的过程中，我们要注意做好人员的安置和工作的衔接，确保集团的各项业务能够顺利进行。”