当天下午，小眉秘书和小琴助理在办公室里，脸上带着欣慰的笑容。小眉秘书感慨地说：“小燕董事长，您终于位置坐稳了，完全控制了云贵川集团。”
小燕董事长微微扬起嘴角，露出一抹淡淡的笑容。她轻轻摇了摇头，说：“这一路走来，确实不容易。但我们不能因此而骄傲自满，我们要吸取教训，引以为戒，把云贵川集团管理好。”
小琴助理点了点头，说：“董事长说得对。我们经历了这么多的风风雨雨，才走到今天这一步。我们一定要珍惜这个机会，努力把公司发展壮大。”
小眉秘书接着说：“董事长，现在公司的局势已经稳定下来了，我们应该制定一些新的发展战略，进一步提升公司的竞争力。”
小燕董事长思索了片刻，说：“你说得有道理。我们要对市场进行深入的调研，了解客户的需求和竞争对手的情况。然后，根据这些信息，制定出适合公司发展的战略。”
小琴助理说：“我们还可以加强公司的内部管理，提高员工的工作效率和团队凝聚力。”
小燕董事长赞同地说：“没错，内部管理是公司发展的基础。我们要建立健全的管理制度，加强对员工的培训和考核，激励员工的积极性和创造力。”
小眉秘书又说：“董事长，我们还可以拓展公司的业务领域，寻找新的增长点。”