小绿副总裁点头表示同意，说：“好的，我会安排人关注小华的工作情况，有问题及时向您汇报。”
小青总裁微笑着说：“嗯，这样就好。我们要相信董事长的决定，也相信小华能够在新的岗位上做出成绩。”
小绿副总裁又问道：“那对于其他犯错误的人员，我们是不是也可以借鉴董事长的处理方式，给他们一些机会呢？”
小青总裁思索片刻后说：“这要看具体情况。对于那些认识到自己错误，并且有改正意愿的人，我们可以考虑给予一定的机会。但对于那些屡教不改的人，就不能姑息迁就。”
小绿副总裁认真地说：“我明白了。我们要根据不同的情况采取不同的处理方式，既要体现公司的宽容，又要维护公司的规章制度。”
小青总裁满意地看着小绿副总裁，说：“你能这么想很好。我们要在管理中做到公正、公平、合理，让员工们感受到公司的关怀和信任。”
小绿副总裁坚定地说：“总裁放心，我会努力做好自己的工作，为公司的发展贡献自己的力量。”
两人又讨论了一些公司的其他事务，随后小绿副总裁离开了小青总裁的办公室。小青总裁坐在办公桌前，思考着公司的未来发展。她知道，在董事长的领导下，公司一定会越来越好。而她也将带领着团队，共同努力，为实现公司的目标而奋斗。