小青总裁满意地看着两位副总裁，说：“好了，这件事情就这么定了。小兰，你赶紧去起草文件吧。”小兰副总裁点点头，转身离开办公室去起草文件。
小绿副总裁看着小青总裁，说：“总裁，这个处理办法确实很巧妙。不过，我们也要加强对子公司的管理，避免类似的事情再次发生。”小青总裁微微颔首，说：“你说得对，我们要建立更加完善的管理制度，加强对员工的培训和教育，提高他们的职业素养和道德水平。”
小绿副总裁接着说：“还有，我们要密切关注小李和小茹在新岗位上的表现，如果她们能够认识到自己的错误，努力工作，我们可以考虑在适当的时候给她们晋升的机会。”小青总裁赞赏地看着小绿副总裁，说：“你的建议很好。我们要给员工一个改过自新的机会，让他们感受到公司的关怀和信任。”
两人又讨论了一些关于公司管理的问题，随后小绿副总裁也离开了办公室。小青总裁坐在办公桌前，心中充满了成就感。她相信，这个处理办法一定能够得到董事长的支持，也能够让公司的发展更加稳定。
在接下来的日子里，小兰副总裁起草的文件经过董事长李总的签名后正式执行。小李和小茹分别被调到了新的岗位上，开始了新的工作。她们在新的岗位上努力工作，积极配合总经理的管理，逐渐认识到了自己的错误。而公司也在小青总裁的领导下，不断加强管理，提高效率，向着更加辉煌的未来迈进。