小眉说道：“小燕董事长，我觉得我们可以组织一些团队建设活动，让大家更加了解彼此，增强团队合作精神。”小琴也提出了自己的建议：“我们还可以制定一些激励机制，鼓励员工积极工作，为公司创造更大的价值。”
小燕董事长听了两人的建议，觉得很有道理。“好，你们的建议很不错。我们要尽快制定出具体的方案，落实下去。”
在接下来的日子里，小燕董事长带领着团队积极整改，加强内部管理，组织团队建设活动，制定激励机制。公司的氛围逐渐变得融洽起来，员工们的工作积极性也大大提高。
而小眉和小琴也一直陪伴在小燕董事长身边，尽心尽力地为她服务。她们用自己的行动证明了自己的忠诚和能力，赢得了小燕董事长的信任和尊重。
在大家的共同努力下，云贵川集团逐渐走出了内斗的阴影，迎来了新的发展机遇。小燕董事长相信，只要大家团结一致，共同努力，公司一定能够创造更加辉煌的未来。