上午，阳光透过巨大的落地窗洒进董事长李总的办公室，为整个空间增添了一抹温暖的色彩。李总坐在宽敞的办公桌后，神色专注，他对着一旁的小林秘书说道：“小林秘书，起草文件，调集团公司行政经理小芳去云贵川酒业集团公司当总经理，提拔集团业务部副经理小梦当集团行政经理。”
小林秘书微微颔首，手中的笔已经准备就绪，她回应道：“好的，李总。我马上着手起草这份文件。”
李总靠在舒适的办公椅上，开始阐述他的想法：“小芳在行政岗位上表现出色，她的能力和责任心有目共睹。把她调到云贵川酒业集团担任总经理，相信她能在新的岗位上发挥更大的作用，为酒业集团的发展注入新的活力。”
小林秘书一边记录着李总的话，一边点头表示赞同：“确实，小芳经理一直以来都非常敬业，她的领导能力和决策能力也很强。去酒业集团担任总经理，对她来说是一个很好的机会。”
李总继续说道：“而小梦在业务部副经理的岗位上也展现出了出色的业务能力和管理潜力。提拔她担任集团行政经理，我相信她能够迅速适应新的岗位，为集团的行政管理工作带来新的思路和方法。”
小林秘书停下笔，思考了片刻后说道：“李总，您的决策非常明智。小梦副经理年轻有活力，富有创新精神，她一定能够为集团的行政工作带来新的气象。”
李总微微扬起嘴角，露出满意的笑容：“我希望这次的人事调整能够为公司的发展带来积极的影响。小林，在起草文件的时候，要明确小芳和小梦的工作职责和权限，确保她们能够顺利地开展工作。”
小林秘书认真地说：“我会在文件中详细阐述她们的职责和权限，同时也会强调她们在新岗位上的重要性和责任。”
李总点了点头，又说道：“另外，要做好交接工作，确保行政工作的连续性和稳定性。”
小林秘书回应道：“我会安排好交接工作，让小芳经理和小梦副经理有足够的时间进行沟通和交流，确保工作的顺利交接。”