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第2006章 培养品牌公司管理人员(1 / 2)

在集团公司总部那明亮而宽敞的办公室里,阳光透过巨大的落地窗洒在光洁的地面上,为整个空间增添了一抹温暖的色调。董事长李总坐在舒适的办公椅上,专注地看着手中的文件,脸上露出自信的笑容。


这时,小惜秘书轻盈地走进办公室,她的脸上带着一丝兴奋。“董事长李总,小蝴蝶小蜻蜓小蜜蜂三个品牌内衣服装公司都注册了,得组织人员啊。”小惜的声音清脆而悦耳。


李总抬起头,微微思索了一下,然后笑着说:“把小蝴、小蝶、小蜻、小蜓调到集团公司总部来,你教她们一些管理品牌公司的知识再说。”


小惜点了点头,眼中闪烁着期待的光芒。她知道,这三个新品牌的注册是公司发展的一个重要里程碑,而培养一批优秀的管理人员则是确保品牌成功的关键。


很快,小蝴、小蝶、小蜻、小蜓四位年轻的员工来到了集团公司总部。她们充满朝气和活力,眼神中透露出对未来的憧憬和渴望。小惜秘书热情地迎接了她们,并带领她们参观了公司的各个部门,让她们对公司的整体运营有了一个初步的了解。


“欢迎你们来到集团公司总部。”小惜微笑着说,“你们被选中参与小蝴蝶、小蜻蜓、小蜜蜂三个品牌内衣服装公司的筹备工作,这是一个非常难得的机会。接下来的日子里,我会教你们一些管理品牌公司的知识和技能,希望你们能够认真学习,努力提升自己。”


小蝴、小蝶、小蜻、小蜓四人纷纷点头,表示一定会珍惜这个机会,努力学习。


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