小淑秘书接到指令后，迅速行动起来，她优雅地拿起电话，分别通知小丽总经理、小青总裁和小紫副董事长前往李总办公室。不一会儿，几位公司的重要人物陆续到来。他们个个身着精致的职业装，眼神中透露出自信与睿智。
众人在李总的办公室坐定，李总脸上带着温和的笑容，缓缓开口道：“今年的奖励，我有了新的想法。集团公司股东就不要这份奖励了，全部分给子公司的高级管理们。”此言一出，在座的各位都露出了惊讶的神色，但很快，他们的眼神中又燃起了敬佩之情。
李总接着说道：“集团公司总部的副总级别奖励 200 万，经理级别 100 万。子公司的总经理级别 100 万，副总经理 80 万，经理 50 万。其它人员由子公司的总经理们出个名单报上来。”李总的声音沉稳而有力，每一个字都仿佛带着沉甸甸的分量。
小丽总经理微微颔首，她那精致的面容上露出了沉思的表情。“李总，这个决定非常大气，也一定会极大地激励子公司的高级管理人员们。我相信他们会更加努力地为公司创造价值。”
小青总裁也点头表示赞同：“确实，这一举措将进一步提升我们整个集团的凝聚力和战斗力。子公司的发展对于集团的未来至关重要，这样的奖励无疑是给他们打了一剂强心针。”
小紫副董事长则微笑着说道：“李总总是这么高瞻远瞩。这不仅是一份奖励，更是一种信任和期望。我相信子公司的总经理们一定会认真筛选名单，确保那些真正优秀的员工能够得到应有的奖励。”
李总看着大家，眼神中充满了信任和期待。“没错，我们要让每一位为公司付出努力的人都能感受到公司的关怀和认可。这次的奖励不仅仅是金钱上的激励，更是对他们过去一年工作的肯定和未来的期许。”
接下来的时间里，大家开始讨论具体的实施细节。如何确保奖励的公平公正发放，如何让这份奖励发挥最大的激励作用，每一个问题都经过了深入的探讨和分析。
小淑秘书在一旁认真地记录着大家的意见和建议，她的眼神专注而坚定。她知道，自己肩负着重要的责任，要将这个奖励方案完美地执行下去。
随着讨论的深入，一个更加完善的奖励计划逐渐成形。大家都充满信心地期待着这个计划能够顺利实施，为公司的发展注入新的动力。
当会议结束，众人走出办公室时，阳光洒在他们身上，仿佛给他们披上了一层金色的光辉。他们的心中充满了对未来的憧憬和期待，他们知道，这个慷慨的奖励将开启集团公司新的辉煌篇章。