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第1417章 小雅当碧菲雅集团全球总部副董事长(2 / 2)

小雅笑着点了点头,心中既有一丝不舍,也有对未来挑战的期待。“又把我丢在这了,”她半开玩笑地说,“不过,放心吧,小紫姐,我会全力以赴的,让碧菲雅集团在上海乃至全国都能崭露头角!”


小紫离开后,小雅迅速调整心态,投入到繁忙的工作中。她深知,虽然面临人手紧张的挑战,但这也是一个展现自己领导能力和团队协作精神的绝佳机会。小雅与新任管理层紧密合作,共同制定了一系列应对策略,包括优化内部流程、强化团队培训、提升员工士气等措施,以确保碧菲雅集团在人员调整期仍能保持高效运转。


在接下来的日子里,小雅和她的团队克服了重重困难,不仅稳定了碧菲雅集团的运营,还成功推动了多项业务拓展计划,赢得了市场的认可和客户的赞誉。小雅的领导才能和团队的不懈努力,最终让碧菲雅集团在竞争激烈的市场环境中站稳了脚跟,成为集团内部的一颗璀璨明珠。而小紫的短暂离开,也成为小雅成长道路上的一次宝贵经历,让她更加坚定了带领碧菲雅集团迈向成功的决心。


回到时尚集团总部,小紫副董事长步入董事长李总的办公室,带着轻松愉快的心情,她笑着说道:“董事长李总,看来我们下次该考虑把小雅调到哪个子公司去当总经理了,哈哈哈!她真是个万能钥匙,到哪儿都能迅速打开局面。”


李总也笑了,他对小雅的能力和适应性有着充分的了解。“这次就先不调她了,”李总说,“小雅在碧菲雅集团的表现令人满意,她留在那里当副董事长,对公司的稳定和未来发展都有很大帮助。我们得让她有时间沉淀,毕竟每个岗位都需要一定的时间来深入和发挥。”


小紫点头表示赞同,她知道,李总的决策总是基于对公司整体利益和人才发展的综合考虑。“是的,李总,”小紫说,“小雅在碧菲雅集团的工作确实非常重要,她不仅能够稳定团队,还能够推动业务的持续增长。让她留在那里,对集团的整体布局和长远规划都有积极的意义。”


李总和小紫的对话,体现了集团高层对人才管理的智慧和前瞻性。他们深知,人才是公司最宝贵的资源,而合理的人才布局和使用,是确保公司持续健康发展的关键。小紫和李总的讨论,不仅展现了他们对小雅个人能力的认可,更体现了集团在人才战略上的一致性和长远规划,为公司的未来发展奠定了坚实的人力资源基础。


在后续的日子里,小雅在碧菲雅集团的工作更加得心应手,她不仅在内部管理上展现出卓越的领导力,还成功推动了一系列业务创新,为公司赢得了市场和客户的广泛赞誉。而时尚集团和碧菲雅集团,在李总和小紫的领导下,也实现了更加紧密的合作和协同,共同推动集团整体向更高目标迈进。


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