小夏又紧接着说：“李总，那小冬回集团公司当业务总监了，工资怎么算！”
李总思索了片刻后说道：“按月薪十五吧！”
小夏有些惊讶地说：“发十五个月工资啊。”
李总点了点头，接着又说：“把小秋财务经理也按十五吧！”
小夏佯装生气地说：“偏心，那我兼代集团总经理呢？”
李总哈哈一笑，说：“那那就按总经理给你发工资。”
小夏这才满意地点了点头，随后她像是想起了什么，认真地说：“李总啊，我认为董事长秘书应该和行政部门分开，专心干你的秘书！”
李总看着小夏，表情严肃地说：“我让董事长秘书兼管行政部门和人事部门和法务部门是对一些高层管理的管制约束！”
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小夏听了李总的话，若有所思地沉默了一会儿，然后说：“原来是这样，李总您考虑得确实很周全，这样也能更好地把控公司的整体运营。”
李总微微颔首，说：“嗯，公司的管理架构需要不断地优化和调整，以适应不同阶段的发展需求。我们要从各个方面来保障公司的稳定和高效运作。”
小夏点了点头，说：“我明白了，李总。我会全力配合公司的各项安排，努力做好自己的工作。”说完，她继续和李总深入探讨起公司的其他事务来。
小夏轻轻叹了口气说：“小秋还是可怜啊。”
李总皱了皱眉说：“我调她去子公司当高层领导，这丫头不愿意，非留在集团公司总部！在子公司干久了说不定能得到股份，集团公司总不能为她一个小人物给她股份吧！”
小夏摇摇头说：“小秋老实，实在，知足。”
李总忍不住笑了起来，说：“小秋老实，哈哈哈，她大学就是行政管理的。”
小夏面带忧色地说：“小秋啊，上啊上不来，下啊下不去，真操心她，可怜女孩啊！”
李总有些不悦地看着小夏说：“小夏你啥意思，在这为小秋哭什么穷！”
小夏连忙解释道：“李总，我不是那个意思，我就是觉得小秋这样的性格，有时候挺让人心疼的。”
李总无奈地说：“好了好了，每个人都有自己的选择和路要走，我们也不可能照顾到每个人的方方面面。”
小夏点点头说：“我知道，李总，只是看到小秋这样，忍不住感慨一下。”
李总摆摆手说：“行了，别感慨了，还是多想想公司的事吧。”
小夏应了一声，便不再继续这个话题，和李总又开始讨论起其他与公司相关的事务来。