次日，在时尚集团公司董事长办公室里，气氛显得有些凝重。小丽总经理正严肃地与董事长李总交谈着。
就在这时，小青总裁踩着高跟鞋，身着一身性感的包臀裙摇曳着身姿走进了办公室。她面色焦急地说道：“李总，子公司高层总经理缺人这件事真的不能再拖了，小绿都累病了，她还一直不让我给您说，小月和小兰也都在默默忍着，这样下去可不是办法呀。”李总听闻，眉头皱了皱，眼神中透露出一丝心疼和担忧，他语气坚定地说：“我有空会去看看小绿的。另外，立刻通知青春品牌内衣服装公司的助理秘书小黑和小白马上来集团公司，还有集团公司总裁助理小粉也一起叫来，让小丽总经理负责培训他们管理公司的相关知识，培训完后马上安排到设计部再培训一段时间。”小青听后，一脸的疑惑，不解地问道：“这是什么操作！”李总神秘地一笑，回答道：“保密，马上执行！”
小青虽然满心疑问，但还是点了点头，转身去安排相关事宜。
很快，小黑、小白和小粉便来到了集团公司。他们面对这突如其来的安排，既有些紧张又充满了期待。小丽总经理开始了对他们的培训工作，她以自己丰富的经验和专业的知识，详细地为他们讲解着公司的组织架构、管理流程、企业文化等重要内容。小黑、小白和小粉都听得格外认真，不停地做着笔记，他们深知这次培训对他们来说是一个难得的提升机会。
在培训的过程中，小丽总经理也会不时地提出一些问题，让他们思考和回答，以检验他们的学习效果。他们也都积极地参与讨论，展现出了自己的思考能力和见解。随着培训的推进，他们对公司的管理有了更深入的理解和认识。
培训结束后，按照李总的指示，他们又被安排到了设计部进行培训。设计部的氛围与管理培训截然不同，这里充满了创意和灵感的火花。设计师们向他们介绍了各种设计理念、流行趋势以及设计流程。小黑、小白和小粉在这个过程中，不仅学习到了专业的设计知识，还感受到了创新和团队合作的重要性。
在设计部培训的日子里，他们也积极地参与到各种项目中，与设计师们一起探讨、构思，尝试着将管理知识与设计思维相结合。他们的努力和表现得到了设计部同事们的认可和赞扬。
与此同时，李总也抽出时间去看望了生病的小绿。他来到小绿的住处，看到小绿憔悴的面容，心中满是愧疚。他轻轻地握住小绿的手，说道：“小绿，辛苦你了，好好养病，公司离不开你。”小绿勉强挤出一丝笑容，说：“李总，我没事的，只是有点累了，休息一下就好。”李总嘱咐她一定要好好休息，不要着急工作。
随着时间的推移，小黑、小白和小粉在培训中不断成长和进步。他们逐渐适应了集团公司的工作节奏和氛围，也对公司的未来发展充满了信心。而李总也在暗中谋划着公司的下一步战略布局，他相信，通过这次培训，将会为公司培养出一批优秀的管理人才，为公司的发展注入新的活力。
在一个阳光明媚的日子里，李总召集了公司的高层管理人员，包括小青、小丽等，召开了一次重要的会议。在会议上，李总宣布了他的计划。原来，他打算让小黑、小白和小粉分别担任子公司的重要职位，以填补高层总经理的空缺。这个决定让大家都感到有些惊讶，但又觉得在情理之中。毕竟，经过这段时间的培训，他们已经具备了相应的能力和素质。