另一方面，各品牌内衣服装公司也要积极主动地寻求自身的发展和突破。不能仅仅依靠绿选直播销售公司，而要加强自身的品牌建设、产品研发和市场推广。通过创新和提升产品质量，来吸引更多的消费者，扩大市场份额。
对于小青总裁来说，管理众多子公司确实是一项艰巨的任务。她需要在各子公司之间进行有效的协调和沟通，确保各子公司能够协同发展。同时，也要关注各子公司的经营状况和问题，及时提供支持和解决方案。这不仅需要她具备卓越的管理能力和领导才能，还需要有足够的耐心和智慧。
在个人情感方面，李总和小青总裁之间的关系也面临着诸多考验。职场中的情感往往更加复杂，需要在工作和个人情感之间找到一个平衡点。他们需要在不影响公司正常运营和发展的前提下，妥善处理好彼此之间的感情。
此外，公司内部的其他员工可能也会对他们的关系产生各种看法和议论。这就需要李总和小青总裁在工作中更加注重自身的形象和行为，以避免对公司造成不良影响。
从公司的整体发展来看，需要建立更加完善的管理制度和机制。明确各部门和子公司的职责和权限，加强监督和考核。同时，也要注重人才的培养和引进，打造一支高素质的管理团队和员工队伍。
在市场竞争日益激烈的今天，公司需要不断创新和进取。不仅仅是在销售模式上，还包括产品设计、服务理念等方面。只有不断推出符合市场需求的产品和服务，才能在竞争中脱颖而出。
对于李总和小青总裁而言，他们不仅要面对公司内部的问题和挑战，还要应对外部市场的变化和竞争。他们需要带领公司全体员工共同努力，克服困难，实现公司的可持续发展。
在这个过程中，沟通和合作显得尤为重要。李总和小青总裁需要与各部门负责人、子公司经理等进行充分的沟通和交流，听取他们的意见和建议。共同制定出符合公司实际情况的发展战略和规划。
同时，公司也可以考虑与其他企业进行合作和联盟。通过资源共享、优势互补，实现共同发展。在合作过程中，要注重保护公司的核心利益和知识产权。
总之，公司面临的问题和挑战是多方面的。需要从各个角度进行深入分析和思考，制定出切实可行的解决方案和措施。李总和小青总裁作为公司的核心领导，他们的决策和行动将直接影响到公司的未来发展。他们需要在感情和工作之间找到一个最佳的结合点，带领公司走向更加辉煌的明天。而这一切，都需要全体员工的共同努力和付出。只有大家齐心协力，才能让公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。