次日，阳光透过云层洒在城市的每一个角落，董事长李总精神抖擞地坐在办公室里。小夏助理走了进来，李总开口问道：“小夏助理，我们今天要去巡视集团公司下面的子公司，你觉得先从哪一家开始呢？”小夏助理稍作思考后回答道：“李总，我觉得当然第一个要去子公司绿选直播销售公司，去小绿总经理那里。”李总点了点头表示认可，接着小夏助理继续说道：“我建议集团代总经理小橙和财务总监一起去，这样可以全面地了解下各子公司的财务状况。”李总思索片刻后说道：“嗯，这个主意不错，就按你说的安排。小秋秘书，安排车，我们准备出发。”
不一会儿，一行人乘坐着舒适的车辆驶向绿选直播销售公司。到达目的地后，小绿总经理热情地迎接了他们。在会议室里，小绿总经理详细地介绍了公司目前的销售状况：“目前我们绿选直播销售公司发展态势良好，通过线上直播的方式，吸引了大量的粉丝和消费者，销售额也在稳步上升。但是我们也面临一些挑战，比如如何进一步提升主播的影响力和销售能力，如何拓展更多的优质供货商等。”李总听后严肃地说道：“一定要打造好头牌主播的 ip 帐号，这是提升公司知名度和影响力的关键。同时，一定要管控好供货商的品牌质量，这是我们公司长久发展的基石。”小绿总经理坚定地回答道：“坚决执行，李总！我们一定会全力以赴做好这些工作。”
这时，公司的头牌主播小婵站了出来，她微笑着对李总说：“李总，我觉得我还有很多需要学习和提升的地方，有空的时候能不能让我去集团公司学习下呀？”李总看着小婵充满期待的眼神，和蔼地说道：“好的，没问题，集团公司有很多资源和经验可以供你学习。”
接着，绿选直播销售公司的财务经理开始向集团公司的财务总监小橙汇报财务状况。财务经理条理清晰地介绍着各项数据和财务指标，小橙认真地听着，不时地点头。汇报结束后，小橙转头对李总说：“李总，小绿总经理太节约了，绿选直播销售公司目前的财务状况非常好，各项指标都很健康。”李总听后满意地笑了笑，然后对小绿说：“小绿啊，工作做的好的，就要大胆地奖励，我们要设立奖励制度，奖金一定要多发，这样才能充分调动员工的积极性和创造力。”小绿连忙应道：“好的，李总！我一定会尽快制定出合适的奖励制度。”
在随后的巡视过程中，李总等人仔细地查看了公司的各个部门和工作环节。他们看到员工们都在忙碌而有序地工作着，直播间里主播们热情洋溢地介绍着产品，后台的工作人员则在紧张地处理着各种订单和数据。李总对小绿总经理的管理能力表示了肯定，同时也提出了一些改进的建议。
“小绿，我觉得你们在主播培养方面还可以加大力度，多挖掘一些有潜力的新人，给他们提供更多的机会和平台。”李总语重心长地说道。小绿总经理认真地记录下李总的建议，并表示会认真考虑和落实。
在巡视结束后，李总等人回到了集团公司。他们对这次巡视进行了总结和分析，针对发现的问题和不足制定了相应的解决方案和措施。
接下来的日子里，绿选直播销售公司按照李总的要求，积极推进各项工作。他们加大了对主播的培养和投入，打造了更多的优质 ip 帐号。同时，进一步加强了对供货商的管理和筛选，确保产品的质量和口碑。