小紫总裁看出了对方的顾虑，于是她采取了更加积极主动的策略。她向对方提出了一些优惠条件，比如提供技术支持、市场推广等方面的帮助。同时，她也表示愿意与对方共同探讨合作的细节和模式，以确保双方的利益得到最大化的保障。在小紫总裁的努力下，对方终于被说服了。他们表示愿意接受集团提出的条件，并与集团签订了合作协议。
小紫总裁成功地完成了谈判任务，为集团赢得了晋江体育鞋服工厂的控股权。当她回到集团公司时，受到了李总、小夏助理、小秋秘书和小丽总经理等人的热烈欢迎。李总对小紫总裁的表现给予了高度评价，并表示集团会全力支持她对晋江体育鞋服工厂的管理和运营。
在接下来的日子里，小紫总裁带领着小青副总裁和小雅总裁助理开始了对晋江体育鞋服工厂的管理和运营。他们引进了先进的生产技术和管理经验，提高了工厂的生产效率和产品质量。同时，他们也积极开拓市场，扩大了工厂的销售渠道。在他们的努力下，晋江体育鞋服工厂的业绩得到了显着提升，成为了集团的重要利润来源。
通过这次谈判，集团不仅成功地控股了晋江体育鞋服工厂，还锻炼了团队的谈判能力和协作能力。小夏助理、小秋秘书、小丽总经理和小紫总裁等人都在各自的岗位上发挥了重要作用，为集团的发展做出了贡献。他们的故事告诉我们，只有团队协作、共同努力，才能实现企业的可持续发展。