李总听后，眼中闪过一丝赞赏：“小丽，你的想法很有创意。员工股权激励计划确实是一个不错的选择。我们可以进一步探讨这个计划的具体细节。”
两人开始深入讨论股权激励计划的实施方式、股权分配比例、激励对象的选择标准等具体问题。他们的对话充满了激情和智慧，每一个细节都被精心打磨。最终，他们达成了一致意见，并制定了一份详细的股权激励计划草案。
李总看着手中的股权激励计划草案，心中充满了信心：“小丽，你做得很好。这个股权激励计划将为时尚集团注入新的活力，让我们的员工更加积极地投身于公司的发展中。”
小丽微笑着回应：“谢谢李总的夸奖。我相信这个计划一定能够发挥出它的作用。我会全力以赴，确保计划的顺利实施。”
在接下来的几周里，小丽和小夏紧密合作，精心筹备股权激励计划的实施工作。他们与法务部门、财务部门等相关部门进行沟通协调，确保计划的合规性和可行性。同时，他们还组织了一系列培训活动，向员工宣传股权激励计划的意义和操作流程。
终于，股权激励计划正式启动了。员工们对这个计划反应热烈，纷纷表示愿意参与其中。他们感到自己的努力和贡献得到了认可和回报，对公司的未来充满了信心。
在股权激励计划的推动下，时尚集团的业绩不断攀升。员工们的积极性和创造力得到了极大的激发，公司的创新能力和市场竞争力也得到了显着提升。李总看着这一切，心中充满了满足和自豪。他知道，自己的决策是正确的，而小丽和小夏的贡献也是不可或缺的。
随着时间的推移，时尚集团在李总的领导下不断发展壮大。小丽和小夏也在各自的岗位上发挥着重要的作用。他们之间的合作越来越默契，共同为时尚集团的未来努力奋斗。他们的故事成为了时尚集团内部的传奇，激励着每一个员工不断努力、追求卓越。