时尚集团年终晚会刚刚落下帷幕，整个公司沉浸在欢乐与庆祝的氛围中。然而，随着新年的钟声渐渐远去，公司也需要开始为即将到来的假期做准备。在这样的背景下，董事长李总召集了小丽总经理和领导层，共同商讨过年放假的具体安排。
会议在公司的会议室举行，气氛庄重而热烈。李总坐在主位上，他的眼神深邃而坚定，仿佛已经做好了周密的计划。小丽总经理和其他领导层成员依次入座，他们的脸上都洋溢着期待和好奇的表情。
“各位，感谢大家抽出时间参加今天的会议。”李总开门见山地说道，“我们都知道，过年放假是公司每年最重要的事项之一。它关乎到每一位员工的切身利益，也关乎到公司的整体运营和发展。因此，我们必须慎重对待，确保放假安排既合理又人性化。”
他顿了一顿，继续说道：“首先，我想听取大家的意见和建议。请大家畅所欲言，不要拘束。”
听到李总的话，大家纷纷开始发言。有人建议放假时间应尽量延长，以让员工有更多的时间与家人团聚；有人则认为应该考虑到公司的实际运营情况，避免放假时间过长导致业务中断；还有人提出了一些具体的放假方案，包括提前放假、延后开工等。
小丽总经理认真地听着大家的发言，不时地点头表示赞同或者提出自己的看法。她深知放假安排的重要性，也明白每一位员工都希望能够拥有一个愉快而充实的假期。因此，她希望能够找到一个既符合公司利益又能满足员工需求的放假方案。
经过充分的讨论和交流，大家最终达成了一致意见。放假时间定为腊月二十八日至正月初六日，共计十天。这样既保证了员工有足够的时间回家过年，又不会对公司的正常运营造成太大影响。同时，公司还将根据实际情况安排值班人员，确保在放假期间能够及时处理紧急事务。
李总对大家的讨论结果表示满意：“很好！大家的意见和建议都非常中肯，也非常符合公司的实际情况。我相信，在这样的放假安排下，我们的员工一定能够度过一个愉快而充实的假期。”
他顿了一顿，继续说道：“当然，放假期间我们也不能放松对员工的关怀和支持。公司将为员工提供必要的福利待遇和保障措施，确保大家在假期中能够安心、放心。”
听到李总的话，大家纷纷表示感谢和拥护。他们知道，公司的放假安排不仅体现了对员工的尊重和关爱，也展现了公司的实力和担当。他们相信在这样的领导下，时尚集团一定能够不断壮大并成为行业的佼佼者。
会议结束后，小丽总经理和其他领导层成员开始着手落实放假安排的具体事宜。他们通知各部门负责人做好放假前的准备工作，确保公司各项业务能够顺利进行；同时还安排了值班人员的名单和联系方式，以便在放假期间能够及时应对各种情况。