小橙秘书和小月助理听了支持李总他们的方案，也感到十分满意。她们知道，这个方案既考虑了公司的利益，也考虑了员工的利益。她们相信，李总这个方案一定能够取得成功。
李总接着宣布了外贸公司具体的股份分配计划。他说：“我决定在国内贸易公司中，我和小丽总经理占51%，小红占25%，小兰占5股份，
在小美国外公司中，李总说：“我占国外51股份，小美占49股份。这样的分配方案可以让我们更加紧密地合作，共同推动公司的发展。”
小丽点头表示同意，。”
小丽总经理心里想李总和小美什么关系呢，在国外开一家贸易公司！还有总公司好像有好多秘密！
小橙和小月也在想着！
小橙秘书和小月助。她们知道，在李总和小美的合作下，相信国外贸易公司小美一定能够取得更大的成功。
在接下来的日子里，小橙秘书和小月助理开始协助李总和小丽总经理完成相关的准备工作。她们帮助整理员工的资料、计算股份分配比例、准备相关的文件。她们加班加点地工作，确保改革工作能够顺利进行。
经过几天的紧张工作，股份制改革终于完成了。员工们领到了自己的股份证书，脸上洋溢着喜悦和自豪。他们知道，这是公司对他们的认可和信任，也是他们努力工作的回报。
小橙秘书和小月助理看着员工们的笑脸，心中充满了成就感。她们知道，这次股份制改革是一次成功的尝试，它将会为公司的发展注入新的活力。
从此以后，外贸公司的员工更加努力工作、更加关注公司的发展。他们知道，只有公司发展壮大，自己才能够获得更多的收益和机会。同时，公司也更加注重员工的培养和发展，为员工提供更好的职业发展空间。
小橙秘书和小月助理也在这次股份制改革中获得了成长和进步。她们学会了如何更好地管理公司、如何更好地与员工沟通、如何更好地解决问题。她们知道，这次经历将会对她们未来的职业生涯产生积极的影响。
这个故事告诉我们，
在实施股份制改革时，我们需要充分考虑公司的实际情况和员工的需求。只有这样，才能确保改革的成功和可持续发展。