两人又讨论了股份公司的财务管理问题。小青提出了一个关于财务管理的建议：“我们可以建立一个独立的财务管理体系，实行严格的财务监管和内部控制。这样可以确保股份公司的财务状况透明、规范，防止出现财务风险。”
小丽总经理听后，觉得这个建议非常中肯：“是的，财务管理是股份公司运营的重要保障。我们必须建立完善的财务管理体系，确保股份公司的财务状况始终处于健康、稳定的状态。”
两人又讨论了股份公司的市场推广问题。小青提出了一个关于市场推广的建议：“我们可以加大市场推广力度，利用多种渠道进行宣传和推广。同时，我们还可以开展一些促销活动和品牌合作，提高品牌的知名度和美誉度。”
小丽总经理听后，觉得这个建议非常有针对性：“是的，市场推广是股份公司发展的关键。我们必须制定有效的市场推广策略，确保品牌在市场上的领先地位。”
两人又讨论了股份公司的人才培养问题。小青提出了一个关于人才培养的建议：“我们可以建立完善的人才培养体系，为员工提供培训和发展机会。同时，我们还可以引进高端人才，提升公司的整体实力。”
小丽总经理听后，觉得这个建议非常有远见：“是的，人才是股份公司发展的核心。我们必须重视人才培养和引进工作，为公司的长远发展打下坚实的基础。”
最后，两人达成了共识。他们决定共同推进股份公司的成立工作，并制定了详细的实施计划。他们相信在双方的共同努力下，股份公司一定能够取得成功，为集团带来更多的收益。
在接下来的日子里，小青和小丽密切合作，共同推进股份公司的成立工作。他们与相关部门进行了充分的沟通和协调，确保了方案的顺利实施。最终，股份公司成功成立，并取得了良好的业绩。
这次合作让小青和小丽之间建立了深厚的友谊和信任。他们互相支持、互相帮助，共同为公司的发展贡献力量。他们的合作成为了公司发展历程中的一段佳话，激励着更多的人为公司的发展贡献自己的力量。