小绿助理立即行动起来，安排小丽总经理负责培训小丹、小菊、小月等年轻人的管理经验。小丽总经理也非常认真地对待这个任务，她制定了详细的培训计划和课程安排，确保培训内容的实用性和针对性。
在培训过程中，小丽总经理耐心地指导小丹、小菊、小月等年轻人如何管理团队、如何制定计划、如何处理人际关系等方面的知识。她还结合自己多年的工作经验，给她们传授了很多实用的技巧和方法。
小丹、小菊、小月等年轻人非常珍惜这次学习机会，她们认真听讲、积极思考、勤奋练习。她们不仅学到了很多理论知识，还掌握了很多实践技巧。她们的进步非常明显，得到了小丽总经理和其他同事的认可和赞赏。
经过一段时间的培训和实践，小丹、小菊、小月等年轻人逐渐成长起来。她们开始承担起一些领导职责，带领团队完成任务。她们的表现非常出色，不仅得到了同事们的认可和赞赏，也为公司的发展做出了重要贡献。
李总对小丹、小菊、小月等年轻人的成长非常满意：“小丽、小绿，你们做得非常好！你们培养出来的这些年轻人才非常优秀。我相信她们未来一定能够成为公司的中坚力量。”
小丽总经理和小绿助理也表示感谢李总的信任和支持：“谢谢您，李总。我们会继续努力培养更多的优秀人才，为公司的发展贡献更多的力量。”
从此以后，小丹、小菊、小月等年轻人在公司的地位更加稳固了。她们不仅在工作中表现出色，还在公司内部建立了良好的人际关系。她们的故事成为了公司发展历程中的一段佳话激励着更多的人为公司的发展贡献自己的力量。