《职场之心的关怀》
小丽秘书在办公室不慎扭伤了脚踝，疼痛让她几乎无法站立。李总看到小丽痛苦的样子，立刻上前关心地询问：“小丽，你怎么了？”小丽告诉李总她的脚踝扭伤了，李总听后立刻表示会安排人送她去医院。
然而，小丽担心自己的工作会受到影响，坚持要留在办公室。李总看出小丽的顾虑，便提议为她在办公室进行简单的按摩治疗。小丽同意了李总的提议，于是李总开始为她按摩脚踝。
李总的按摩手法非常熟练，他轻轻地揉捏着小丽的脚踝，让她感到疼痛逐渐减轻。在按摩的过程中，李总还询问了小丽的工作情况和生活状况，让她感到非常温暖。
按摩结束后，小丽的脚踝明显好转了许多。她感激地看着李总：“谢谢你，李总。你的按摩真的帮了我大忙。”李总微笑着说：“不用谢，小丽。你的健康是最重要的。”
从那天起，李总对小丽的关心更加周到了。他经常询问小丽的身体状况，还为她安排了一些轻松的工作任务，让她能够充分休息。小丽感到非常幸福和满足，她知道自己遇到了一个好领导。
在接下来的几个月里，小丽的脚踝完全康复了。她的工作表现也越来越出色，得到了公司和同事的认可。李总对小丽的成就感到非常骄傲，他知道自己的关怀和支持起到了关键作用。
这个故事告诉我们，在职场中，领导与下属之间的关系不仅仅是工作上的合作，更是人与人之间的情感交流。李总对小丽的关心和照顾，让小丽感受到了温暖和力量。这种情感交流不仅提高了工作效率，也让职场变得更加人性化。