柳振民，45岁，在商务局工作已经20多年，历任多个岗位。市里很多重大招商项目都有他的身影。因此在五年前被提拔为副局长……
“既然能力这么出众，为什么没听说起过呢？”
“这个……我也是听小道消息说，郑西阳不太喜欢柳振民，因此即便作为常务副局长，但是却不分管招商引资工作，只是负责办公室和d建工作。”
“为什么不喜欢？性格？人品？”
“这个就不太清楚了。”
李东沐沉思片刻道：“你把柳振民叫来，我和他聊一聊。”
周权愣了一下，然后点头照办。
商务局就在市委市政府大楼办公，柳振民很快便来到了市长办公室。
柳振民长的非常斯文，看起来就像是一个文静书生，和周权描述的工作风格完全不同。
“市长好，我是柳振民，您请指示。”
“柳局长，您是商务局的老同志了，尤其是多年工作在招商引资一线，你觉得做好这项工作，应该注意哪些细节呢？”
柳振民一愣，他没想到市长将他叫过来就是为了问这个问题。
沉思几秒后，柳振民还是如实的进行了汇报。
“首先，我觉得应该充分了解市场需求和政策走向……”
“市长，这只是我的个人见解，不成熟的地方还请领导批评指正。”
聆听柳振民回答的过程中，李东沐也在认真观察着对方。
柳振民的思维逻辑十分清晰，说话节奏把握的也恰到好处，基本上没有出现大的卡壳和紧张情况。
从这点来看，说明柳振民是从大场面磨练过的。
有些人不相信气场的问题，可这是真实存在的。遇到大领导时唯唯诺诺，或者说话结巴不知所云就是典型的气场不足。
气场的养成有多重因素，岗位、经历等等都是很重要的因素，尤其是大领导，参加的活动多了，讲话频次高了，气场自然也就无形增强了。
“振民同志，如果市政府要给你压压担子，你有信心担起来么？”
柳振民抿了抿嘴，看似平静的表面下，内心却在汹涌澎湃。他知道自己的机会来了。
“市长，我有信心干好，也一定全力以赴的干好！”
听到这句话，李东沐终于露出了会心的笑容。
“振民同志，我可是提前告诉你。这个担子可不轻。可不是单纯的完成招商引资目标，还要担负起东南高新技术开发区的项目导入的重任。”
说完，李东沐将招商引资任务分解表甩到了柳振民身边。
“保底150%，冲刺200%，敢不敢立下军令状？”
柳振民咬了咬牙思索片刻，然后还是狠狠的点了点头。
“市长，我想拼尽全力尝试一下。”
听到这句话，李东沐略有兴奋的站起了身。
“有你这句话，我心里就踏实了。”
“这是需要对接的企业，三天内拿出一份详细的对接方案，然后上报政府常务会和市委常委会审议。”
“能否通过，决定着你能否真正担起重任！”