谈话结束后，李东沐带着秘密文件离开了市委大楼。
关于市委书记和李东沐的谈话这件事情，没有不透风的墙，有心之人总会知道。但是关于谈话的具体内容并没有人知道。
坐在车上，李东沐认真翻阅着治安形势分析这份文件。从标题来看，这只是市委政法委和公安局联合撰写的一份分析材料，但是当李东沐真正翻阅后才发现，这份文件揭露了诸多现实。
温儒生给的这份文件并不是完整版的，开头和结尾都完整无缺，但是中间涉及到其他县市的内容却直接消失，中间的内容都是和临川县相关的。
“2011年以来，市级共收到反映临川县治安问题350件，目前已办结280件，办结率为80%，低于全市平均水平。其中涉法涉诉问题200件，其他类问题150件，远高于全市平均水平。”
这份分析文件数据分析非常详细，甚至还运用到了统计方法，打架斗殴、赌博、pc、性质恶劣犯罪等均作出了分析，甚至细致到问题数量。
看到这些问题后，李东沐突然觉得有些触目惊心。因为他觉得临川县的整体社会治安还是挺好的，营商环境好、社会民风好、政风也好。
可是这些问题又是怎么出现的呢？
转而一想，如果这些问题不突出，市里怎么会关注的到呢！
一个多小时的车程，李东沐的大脑丝毫没有停下来。
直到下车的时候，他终于想明白了一件事。
这些年在临川县干出的这些业绩，并不只是自己的个人能力出众，也不是自己管理水平有多高，而是县委领导给予了自己充分的支持和信任，为他大胆开展工作扫平了障碍，创造了有利条件。同时也并非临川县的政治生态和社会治安有多好，而是在县委的强有力推动下，这些阴暗的事物都隐藏在了角落中。
顿时，李东沐突然为自己的想法过于天真而感到可笑。这些年确实太顺利的，或许上级领导也察觉到了这一点，所以希望把自己放到社会事务处理的层面去历练。毕竟，自己之前主要做的是贯彻落实。
翌日，市委常委会召开，对县处级重点岗位调动进行了审议研究，同时也将县委书记的推荐人选上报省委组织部，毕竟县委书记是省管干部。
常委会结束后，市委考核组成员便紧锣密鼓的下到有关县区开展考察工作。
这次人事调整，除了涉及到2个县委书记和县长的岗位之外，基本上都是常委班子调整，而且主要集中在临川县。
还是熟悉的流程，还是熟悉的配方。
经历了多次的人事考察，李东沐对流程已经烂熟于心。
推荐谈话-会议推荐（民主测评、投票）-召开常委会审议通过-结果上报市委-档案审查-市委常委会研究-全市考察公示-市委常委会研究-任职。
一系列的流程全部走完，已经到了4月份。