听到李东沐的请求，赵玉宏无奈的摇了摇头。
“如果我不同意，岂不是成了葛朗台？”
“同意，等下次人事调整时，给州山镇一个名额，人选由你们推荐！”
福利争取完毕后，三人又对标准化厂房建设的事情进行了深入商议，最终达成了一致意见。
很快，县政府的10万元奖励便到了账，产业集聚区管委会作为县政府的派出机构，同时又主要负责园区建设和招商引资工作，工作人员是可以享受到奖励的。
虽然按照均分原则，每个人可以分到3000元的奖励，但是李东沐等人商议后，还是决定对项目建设和招商引资一线的同志倾斜，这些工作人员，每人5000元奖励，其余人员2000元。
得到奖励后，管委会工作人员的幸福指数飙升，工作凝聚力也是空前高涨。
隔壁发了奖金这件事，很快便传到了州山镇。正当大家心有怨言的时候，李东沐为奋斗在重大项目一线的员工争取了1000元的补贴。
党政机关和管委会有着本质的不同，因此得到1000元的补贴后，大家心里都怨言瞬间消失，干劲儿也更足了。
惊喜远没有结束，李东沐在召开中层干部会议的时候传达了赵玉宏的指示，到年底要根据工作状态和工作完成情况，再推荐提拔副科级干部。
对于在乡镇工作的同志们来说，能够晋升为副科级干部，那就进入了核心层，这是大家梦寐以求的事情。因此听到这个消息后，众人纷纷表示，要加压奋进，务实重干！
11月初，秋风萧瑟。
州山镇的最低气温已经跌到5度以下，金光的树叶也纷纷从树上飘落。
作为一个北方小城，临川县的四季并不分明，明明在10月中旬时还在穿着短袖，此时已经有人披上了轻薄棉袄。
有人说，临川县只有冬夏，因为春秋在战国以前就已经消失了。
作为临川县的老土着，李东沐对此深信不疑。
气温骤降，并没有让州山镇和产业集聚区管委会的同志们心寒，反而是一片热火朝天的景象。
此时，园区的标准化厂房建设正在如火如荼的建设中，在李东沐的每日调度下，进展神速。只是每天都在面临着施工方的进度款申请压力。
“李主任，我们已经到达资金支付节点了，什么时候给支点儿费用呗……”
“李主任，我们都是自费进场，工人的工资已经压了一个多月了，您也理解一下吧。”
面对施工方的讨薪压力，李东沐只能苦口婆心的向大家解释。
“快了，上级资金马上就到了，大家再撑一撑……”
一次两次的解释可以，时间长了就疲了。
“李主任，现在天气越来越冷，如果再不拨付资金，工期可能就要推迟了……”
听到这句话，李东沐一下子来劲了，正当他准备怼过去的时候，突然接到了陈海洋的电话。
“东沐，专项债券资金已经下达，可以对施工单位拨付进度款了。”
听到陈海洋的这句话，李东沐瞬间活力满满。