“好，有你这句话，我就放心了。”李向前笑着说道，随后话锋一转，“不过，这只是开始。等你正式进入项目后，我会时不时过来看看，有什么问题及时和我说，别硬撑。”
何雨柱感到李向前的关心和支持，心里涌起一股暖流。他知道，这不仅是一个工作机会，更是李向前对他的信任和期待。何雨柱决心不辜负这份信任，他要用实际行动证明自己可以胜任这项任务。我一定会好好干的。”何雨柱再次重申，心中已然做好了迎接一切挑战的准备。
李向前点点头，眼神中流露出一丝深思。他知道，这次的机会将是何雨柱成长过程中的一个重要节点，也是对他自身引导能力的考验。李向前暗自决定，在接下来的日子里，他会密切关注何雨柱的表现，并适时给予指导。
随后，李向前带着何雨柱去厂里见了相关的负责人，介绍了项目的基本情况和何雨柱的职责。面对新的工作环境和复杂的任务，何雨柱感到肩上担子沉重，但他内心的斗志却愈发高涨。他明白，这是自己展现能力的机会，也是李向前对他的最大支持。
接下来的几天，何雨柱全身心投入到新的工作中。他起初感到有些手忙脚乱，面对多个部门的协调和大量的工作任务，常常感到时间不够用。但每当他感到压力山大时，脑海中总会浮现出李向前的鼓励和教导，这让他能够冷静下来，重新思考问题的解决方案。
李向前则在一旁默默关注着何雨柱的表现，看到他一次次遇到困难但又一次次化解，心中暗暗为何雨柱感到高兴。他知道，这个年轻人正在经历一场蜕变，未来的道路虽然还充满了挑战，但他相信何雨柱一定能走得更远、更稳。
时间一天天过去，何雨柱在项目中的表现越来越出色。他逐渐掌握了协调工作的技巧，也学会了如何合理安排时间和资源。他发现，自己不再像以前那样依赖别人的指导，而是能够独立分析问题，找到最佳的解决方案。
有一次，项目中出现了一个突发情况，几个关键设备因为供应链问题无法及时到位，导致整个进度停滞不前。面对这样的困境，何雨柱感到压力倍增，他知道如果处理不好，不仅会影响整个项目，还会让李向前对他失望。
但何雨柱没有慌乱，他冷静地分析了当前的情况，想到了几种可能的解决方案。经过权衡，他决定采取一种相对冒险但却能快速见效的办法——与供应商进行紧急谈判，争取优先供货的权利。
这次谈判异常艰难，对方态度强硬，不愿意轻易妥协。何雨柱一边感到巨大的压力，一边在心里不停地告诫自己要冷静。他回忆起李向前曾经教导他的那些处理棘手问题的技巧，努力保持镇定，尽量让自己的语气听起来坚定而不失礼貌。