有学生站起来说：“我个人觉得，私营经济得到发展后，能带动就业。有工作，才有工资，才能养活一家人。”
——“私人的公司，到底没有国企那么有保障。”
——“我不赞同，现在有的国企，工资都发不出来了。我爸生病，做手术都需要自己先垫付，找单位报销，都已经大半年了，都没报销下来。据我所知，柳城的未来制衣厂，车间的工人工资，是计价发工资，多劳多得。我觉得这样的方式能激发劳动积极性。”
——“但是……”
……
听着同学们的畅所欲言，叶舟发现开放之初，人民的观念确实很难改变。
如此，毛巾厂的改制，确实有难度。
一个星期后，卢星海带着好几个大合同回到柳城。
本该是高兴的事情，但是产能和原材料跟不上，怎么办啊？
怎么办？
当然是要主动出击了。
此时，毛巾厂那边，已经有刺头闹起来。
他们堵在车间门口，不让未来制衣厂招来的工人进去上班。
之前，毛巾厂的工人，在别有用心的人煽动下，都不去上班了。
他们说，未来制衣厂跟老外签了合同，要是不能及时供货，就要赔一大笔钱。
只要产线的工人不去上班，就不能正常供货。
然而，他们都没预料到，制衣厂不知道从哪里弄来几十个女工，直接上产线。
现在，又听说厂长从沪市带回来了很多订单，甚至在沪市的时候，还接受了很多记者采访，其中还有国家级别的电视台。
工厂家属楼那边，厂长家的门被人敲开。
来人直接把两瓶酒放他家茶几上，“曲厂长，刚才我看到工人们去闹了。应该不会有问题吧？”
“大白天的，你拿着酒来，小心被人看到。”
“您放心，看到也没什么。您是我亲戚，谁规定走亲戚不能带酒啊？”
毛巾厂经营不下去的时候，卢星海找过来，借用车间，做衣服。
之后，厂长发现了商机，再结合外地某些工厂的经验，只要他操作得当，属于国家属于集体的工厂，就能变成他自己的。
厂长都已经计划好，找个机会，把卢星海踢走，按照他们衣服的样式来做衣服，到时候赚的钱只会比卢星海多。
只是他们怎么也没料到，外商来考察，市里直接让他们配合卢星海那个个体户。
如此一来，只能让工人去闹，把事情闹大，最好闹出人命。
曲厂长翘着二郎腿，问：“你找的人，靠谱吗？”
“厂长您放心，非常靠谱。今天厂里，肯定有血光之灾。”
刚下课的叶舟，就接到卢星海的电话，“叶老师，闹起来了，终于闹起来了。”
叶舟表情严肃地说：“让你的人，全部往后退，不要跟那些人接触。然后，你马上带着材料去市里。”
挂断电话后，叶舟就去找夏主任，进门就说：“主任，上次咱们讨论过的服装产业经济，您跟领导商量得怎么样啦？”
夏主任有些无奈地看着她说：“领导看完你写的资料，非常重视，已经开了几轮会议，让你去参加，你还不肯去。现在，功劳变成学校和系里的，跟你都没多大关系了。”
叶舟无所谓地说：“开会多麻烦啊！主任，您快点给领导打电话，问问啥时候开始吃肉喝汤。”