中国幅员辽阔，地大物博，南北方的习俗和风土都有着很大的不同，也就导致了市场环境的差异性。
拼团建立本地团队就是为了把组合拳本土化，以避免水土不服带来的壁垒，所以主管市场业务的经理基本都是本地人，或者是在本地有着相当多业务经验的精英。
江勤利用轮值的空降团队来管理本地团队，一方面是为了上传下达的高效性，一方面也是为了避免走了随心团和24劵的老路。
但是智者千虑，必有一疏。
空降而来的亲卫确实可以高效执行江勤的命令，但与本地团队之间确实做不到亲如一家。
这，对康敬涛来说就是可趁之机。
五一假期的清晨，gis服务上线之后，深城市场的反馈一片良好，从注册量和日活统计来看，吃掉整个市场只不过是时间问题。
所以徐凯旋和关深、戴志涛及邢向明商量了一下，打算趁热打铁，将每日特惠的业务铺开。
因为这个任务是需要整个市场部一起配合的，所以徐凯旋中午的时候就给市场部的经理宋雄打了电话，跟他约好了会议时间，但直到约定时间过了两个小时，仍旧没见有人过来。
“宋雄最近有点不对劲。”
邢向明越等越烦躁，忍不住从嘴里冒出了一句话，却又立马缄口，觉得背后说人坏话不太好。
可让他没想到的是，戴志涛听完之后竟然点点头：“确实，我感觉他对市场部的业务都不怎么上心了，昨天竟然早退了三个小时。”
“我去打个电话催催吧。”
徐凯旋起身掏出电话，到会议室外面打给了宋雄，让他赶紧过来。
半个小时之后，宋雄终于来了，但却带着一身酒气，看上去没少喝，站在原地的时候还有点摇摆呢。
“宋经理，我记得我中午已经通知过你，说下午要开会了吧？”
“昨天有个朋友喊我一起喝酒，不小心就喝多了，徐经理不要介意，我这不是来了么。”
徐凯旋本来是想再数落他几句的，但想到每日特惠需要的就是这家伙也只能忍下了：“先进去吧，下不为例。”
宋雄赶紧点头：“徐总放心，我下次一定不会了。”
徐凯旋没说什么，立马召开了会议，并将先前做的预案摆出来，针对流程细节展开了讨论，并将地推布点的位置也讲了一遍。
宋雄一直默默听着，直到最后才开口：“徐经理，地推布点没问题，但是我人不够。”
“人不够？”
“负责龙华的两个主管前段时间离职了，这个区域没有人带队，根本协调不过来。”
徐凯旋听完之后一愣，眉心立马皱紧了：“主管离职为什么不上报？”
宋雄讪笑一声：“这两天太忙了，没来得及。”
“什么原因离职？”
“好像身体出了问题，需要住院养病，我也没办法强留，但是他们已经保证了，就算治病也会积极配合新主管的交接工作。”
会议结束之后，宋雄离开了会议室口袋里的手机忽然一跳，是有条短信发来了，上面是个spa馆的地址，附带了三个字，来，洗脚。
关深紧皱眉头：“事情有点不对，我觉得我们应该给老板通报一下。”
徐凯旋沉默了半晌，然后点了点头。
“忽然离职？看来这个宋经理应该是帮我们的对手做内应了，正在私下劝我们的区域主管离职，想用时间差来打我们一个措手不及，再这样下去，每日特惠还没推，主管就要被挖空了。”
“那我们应该怎么办？”
江勤沉默了一下：“召集所有区域主管，单独询问他们，是不是被对手挖墙脚了，问清楚对方挖他们的价钱是多少。”
“肯定没有人会承认吧？”关深忍不住皱眉。
“晓之以理动之以情嘛，你就跟他们说，良禽择木而栖这个事情公司都懂，有了好去处公司也不会拦着，如果能说出来的话，上个月工资照发，大家以后还是好朋友。”
“好的老板，我明白了。”
江勤稍微思考了一下：“你再把徐凯旋叫过来，我有点事儿要交代他。”
很快，电话里的声音就换成了徐凯旋的：“老板，我是徐凯旋。”
“凯旋，我要交代给伱三件事。”
“好的。”
“第一件事，我会让孙志调一个主管小组过去，你负责安排他们的住宿，先不要露面。”
“明白。”
“第二件事，你想办法去接触一下拉手网的主管们，问问他们愿不愿意跳槽到我们这里来。”
徐凯旋听到之后表情变得有些诧异：“他们的主管？孙经理不是要带主管小组来吗？那我们挖他们还有什么用？”
江勤摇摇头：“我们不挖他们，就是问问，问问总不犯法吧？”
“哦哦，那第三件事呢？”
“第三件事现在还不好说，等关深问出眉目再做。”