<b></b>从万众商城回来之后就已经是傍晚了，由路飞宇起草的系统试用通知已经下发到了分站主管的邮箱当中。
因为是老板的直接命令，所以大家都纷纷响应，在第一时间开始登录系统，录入自己的基本信息，并根据文件提示加入到自己所属的事业群。
员工分属于p序列，p1为市场专员及初级程序员，而管理层则分属m序列，m1为分部主管。
等到晚上十点左右，大部分的分站就已经完成了登录及编组。
江勤此时也回到了宿舍，登录到了系统内，眼看着一个个分站井然有序地出现在列表里，眉毛轻轻一挑，内心稍稍悸动。
这种感觉就好像你热衷一款游戏，并为此肝了很久，拼了命往前，然后你偶然有一天想起自己有个背包，打开一看才发现，原来自己已经如此富有。
“明天下午临时休息，各部门组织聚餐。”
江勤在系统中新建了个任务，通过内部管理系统传递到各大事业群。
而当这个消息发出去没过多久的功夫，五个事业群的经理就全都反馈回了已确认的消息，而分站主管的任务列表也随之刷新。
苏奈、魏兰兰、谭青、董文豪……一众没有头像但是带着名字的id亮起，就好像天南海北都在回应这个命令。
员工们直呼老板壕气，而江勤则大呼有系统就是牛逼。
我，也是有系统的重生者了！
只可惜，它不会叮。
随后的时间里，初始版本的内部管理系统就开始了日常化的试用。
这个试用任务是为了让员工尽快习惯这种新型的工作模式，为拼团后期的快速偷家战略做准备，利用互联网来解决盘子太大而造成的命令滞后性，争取做到指哪儿打哪儿。
简单点来说，内部系统成熟以后，分散于天南海北的分站就会组合成一个巨大整体。
而试用任务的另一个方面则是为了通过实际使用来暴露问题，给后期的优化确定方向。
但是因为安全测试还没做，而且还有一些隐藏式的彩蛋bug还没被找出来，所以大家不会通过它来处理一些很重要的核心业务，只是用它来模拟一下日后的工作状态。
于是，系统的任务区就变得十分热闹了。
谭青任务提交：“老板，沪上业务良好，美食节活动已经结束，喜甜推出半价券，其他获得排名的商家会在一周内陆续打折。”
江勤确认：“已阅。”
魏兰兰任务提交：“老板，今天天气真不错，我打算去商帮对面的公园溜达一圈。”
江勤确认：“长坐对腰椎不好，可以试着多走走。”
路飞宇提交任务：“老板，中秋节发不发月饼啊？我想吃蛋黄的。”
江勤确认：“已阅，滚。”
董文豪提交任务：“老板，本期百大博主名单已确定，请签收，京都大学城的美食节预热活动正在开展。”
江勤确认：“很好，线上无内鬼，发点色图看看。”
董文豪提交任务文件。
江勤确认：“我草，阿豪你来真的啊？还有吗，这种图片不发还攒着过年吗？”
卢雪梅提交任务文件：“美食节现场照片。”
江勤确认：“辛苦了雪梅。”
江勤向苏奈新建任务：“发现了个bug，雪梅给我发了照片文件，结果董文豪发来的美丽图片显示丢失。”
苏奈确认任务：“什么美丽图片？发来看看。”
江勤以高级权限终止了此项任务，封存任务库。
苏奈向董文豪发起业务转交：“伱给老板发了什么美丽图片，给我看看？”
“……”
拼团的内部管理系统并不是聊天软件，但大家利用任务列表的批注功能，互相之间骚话连篇。
不过玩归玩闹归闹，各级部门的经理、主管在试用过管理系统之后都清楚，未来的所有任务都可以一键化，全面化、可视化。
尤其是后期商品管理系统上线，权限接入到内部管理系统，那么拼团所有的业务都会被统一化，其联动性、效率及反应速度都远比那些靠电话跑市场的网站迅速的多。
而这个管理系统的出现，其实是要归功于叶子卿吧。
江勤仍然记得知乎在科技大学展业的时候，校办副主任张明安聊起久惠团购网所说的那句话。
因为体量变大，业务范围变广，久惠的员工数量也快速增多，以至于叶子卿根本不知道自己有那么多员工的存在，但人力成本却呈几何式上涨。
团购网站未来将会服务于更多的城市，内部管理系统也会更加的量身化、精准化、这是走向成功的基础，属于万丈高楼的地基。
“稳了，其他网站得多害怕啊，想想都替他们愁得慌。”
江勤叉掉了任务区，忽然发现在团队板块里还有冯楠舒的账号，她的身份标识是老板娘，头像还换上了她喜欢的那只橘猫。