所有人再次紧盯李霖。
只见李霖嘴角微微扬起，逐字逐句说道，“胡主任，不管是纸质签到还是机器打卡，都只是一种外在形式。你们如果想要让职工按时打卡值班，光签到是不行的，必须配合切实可行的奖惩制度，才能见到成效。比如，考勤与职工绩效工资挂钩，满勤多发，缺勤扣钱。或者把考勤与职工年底考核挂钩，缺勤次数多的职工不予评优...这才算是建立一个完整的考勤制度，才能真正的起到约束人的作用。”
哪料胡志全听到李霖的这个提议，却笑了，他说，“哎呀，李副县长，你说的这些我们不是没有考虑过呀，但是实施起来难度太大，第一审批大厅工作人员来自不同单位，他们发工资的途径不能统一，谈和扣发绩效工资啊？第二，这些职工的人事手续分别来自不同单位，审批大厅根本就没有给他们评优的资格，怎么限制他们？”
此言一出，全场哗然。
“是啊，一个大厅几十个单位人，怎么可能做到统一奖罚？”
“李副县长这个建议很好，但是没有切合实际，空谈罢了...”
“各单位有各单位的评优名额，审批大厅怎么可能同时掌握那么多优秀名额呢？没有评优资格，拿什么约束职工？”
“...”
马清源倒是笑了笑没说话，他看了眼李霖，猜他心里到底在想什么，总感觉他提出这些建议的目的并没有那么简单...
众人轻笑着，谈论着，此刻的李霖在他们眼中的地位，已经不知不觉降低许多。
他们认为，李霖果然还是年轻，这么简单的事难道大家想不到吗？还用得着你来提醒...真是肤浅。
就在众人窃窃私语之际，但见李霖脸上温和的笑容逐渐收紧。
他用冷静的目光扫视着面前八位一把手，目光所到之处，众人噤声低首。
直到会议室内静到落针可闻。
李霖冷冷的看向胡志全，发出了令人窒息的连问。
“胡主任，我问你，既然你知道有办法可以完善考勤制度，为什么不去落实？”
“我再问你，你没有去落实，为什么一口断定这件事推行不下去？”
“知道问题出在哪为什么不去想办法解决？遇到解决不了的困难为什么不向县领导汇报？”
“难道你平时工作靠的就是猜想和臆测？”
“你这种行为就是懒政怠政！”
李霖的声音不大，却如九天惊雷。
所有人皆是心中一震。
就连身旁的马清源，也被李霖的气势惊到。
他瞬间醒悟，不由感慨，“这小子，原来是在这等着胡志全呢，怪不得呢...呵，胡志全这家伙，这回是踢到铁板了...”