乐乐也头疼，这个裴有成为了刁难公司，居然要求将执行方案细致到每分钟。
曾超把要执行方案拿到自己面前的时候，乐乐都惊呆了。
三天两夜的培训执行方案，从培训师的资历背景——专业背景、培训经历都要细致到每场，包括助教也要这样。
之后是方案的讲解，要细致到每分钟安排的内容以及目的是什么，能达成到什么程度。
最后是执行方案，也是细节到分钟......
一本执行方案接近100页a4纸。
乐乐也心疼员工，而且在这个项目上浪费太多时间了。
对面挑了半个多小时的刺，语气不是很平静。
乐乐沉住气听了半个多小时。
“裴经理，你说的这些，我们都考量过了，您放心，培训团队很成熟。”
“常总，你现在一句话，到时候出了问题，你们拍拍屁股走了，烂摊子我得收拾。”
“那裴经理什么意思，是不满意现在的项目经理，还是不满意我们公司？”
乐乐有些不耐烦，这种人，真的是很小人。
“嗯，说实话，常总，没见过你们这么做事的。”裴有成不想装了。
“哦，那裴经理教教我，怎么做事？”
“......我的要求都跟曾经理提过了。”
“哦，还有什么要求？曾经理倒是和我提过执行方案的事情，我看过，很细致、很专业，媲美投标书了。还有什么要求吗？”
“......你们合同到现在一分钱不准备降，哪有这么做生意的！合同金额，10个点，不过分啊！”
“哦，原来是合同的事情，我以为裴经理是对我们项目有什么意见呢！合同的事情，我来处理。明天早上给你答复。”
乐乐叹口气，挂了电话。
真是近朱者赤近墨者黑，以前也不见曾超这么大胃口。
挂了电话坐在椅子上思考。
魏无涯皱着眉头，“屁大点事，一天天没完没了。”
乐乐笑，“可说呢！”
又给公司另一个项目经理打电话，一个25岁的女孩子。
乐乐观察了这个员工挺久，性格外柔内刚，有些像自己。
女孩子认真负责，人也正直。
这段时间是配合曾超跟力扬的项目的。
方案，每次去企业讲解，都过的她的手。
“曼琳，力扬的项目，明天起，你开始对接。”
“啊？发生什么事情了？这样不好吧？曾经理呢？”声音温柔的曼琳很是惊讶。
“没什么，曾经理要去接别的项目，刚好你也熟悉这个项目。
明天进公司，我具体跟你说。你先有个心理准备，裴经理不太好对付。”
乐乐交代完，又陷入沉思。
想了一会儿，打电话给刘总。
刘总职业经理人，八面玲珑。
“常总，有什么事？”
“刘总，这么晚打扰您。明天去您公司，跟您说一下，如果您在，看望您一下。”
“哈，这么小的项目还劳驾常总亲自过来啊！丢给下面的人处理就好了。”
“在您是小项目，在我可是大项目。多重视都不为过。”
乐乐巧笑嫣然。
“哦哦，行，我有会，但在公司。到时候我让秘书找你。”
“好！明天我直接找裴经理。我想明天直接把合同处理完，马上周末，我们小公司，要垫付不少钱进去，没有合同不好办事。”