进入三月，乐乐开始忙了起来。
偶尔自己也要去上课，内部全职的培训师只有五个人，还兼任了不同部门的管理职责。
傅景云那边的项目继续进行。
环宇营销口的创业大赛扩散到周边高校，从之前的的集中比赛，变成现在的长赛程，执行压力大大减小。
另外环宇营销口开始进行渠道商的营销培训，大项目。
电信行业正处于高速发展阶段，营销培训形式大于内容，对于刚刚起步的怀众成长，是一块上好的磨刀石。
有集团公司的人脉资源，又有任天骐那边民营企业的资源。
民营企业的生存空间小，从业人员更灵活、更努力，所以在营销技能方面，强于央企。
乐乐找到了一些从行业离职的经验丰富的渠道营销管理人员。
扒案例、概念化经验。
乐乐的培训师团队很快设计出合适的课程。
他们又从两个方向着手，开始培养渠道营销培训师。
一是那些经验丰富的行业从业者，通过训练可以上台讲授的，直接通过内部反复训练，晋升培训师。
一是怀众成长团队给任天骐公司设置了《内训师培训体系》，开始给他们建立企业内训师体系。
通过这个培训，一是磨课程体系，二是训练培训师。
再将课程体系搬去环宇用。
乐乐开始出差，经常东海、西京、龙泉三地飞。
西京除了卓越咨询，还有很多专注做环宇集团培训、咨询项目的管理咨询公司。
孔诗杰给乐乐和这些管理咨询公司合作的自由培训师的联系方式，乐乐自己去谈。
除此之外，她还要频繁和学校老师讨论，毕业答辩在4-6月，具体时间还没定下来。
但多沟通，不要临时出幺蛾子，总是好的。
很快，公司庞大的师资体系便建构起来了。
公司组织架构也更加清晰。
各个部门都找到得力的助手管理。
乐乐自己的压力小了很多，开始专注研究课程，也开始准备答辩。
魏无涯开始上emba的课，每个月4天课，选两个周末，一次两天。
清明节，魏无涯和乐乐回江泉扫墓、祭祖。
只有清明这天休息，另外两天要上课。
周天下了课就回，晚上到江泉。
第二天结束就回龙泉。
林湘兰让阿姨准备了晚餐。
吃完饭拉了乐乐到自己的房间。
“这几个月，大姨妈正常吗？”林湘兰问。
“哦，还好，基本40天的样子，时间久一点，但是是规律的。”乐乐抿抿嘴唇，她知道林湘兰要问什么。
“要不要去看一下中医啊？怎么还没有？”林湘兰急切地看着乐乐。
“......过年前我们都有喝了些酒，所以就想再推三五个月再怀。”乐乐轻声回。
“哦，要这么严格的吗？我看很多人都没在意。”
乐乐笑笑，“妈妈，不要那么着急，不差这两个月。”
“哪能不着急呢，你们这结婚也快三年了。”林湘兰脸色愁苦。
“正常计划中，妈妈别担心，今年肯定有。”乐乐吁口气。
怀孕这件事，真是皇上不急太监急。
可是养孩子，最操心的还是妈！
正想，林湘兰突然转过话题，“乐乐，祠堂那个储藏间的门，是不是无涯打开的？”
“啊？”乐乐一时没转过来，慌了一下，“啊，是！”
“哼......闲着没事开那个干嘛！”
乐乐低下头，没说话。
乐乐出了林湘兰的房间，赶紧跑回自己房间。
一进去关上门，冲魏无涯做鬼脸！