此时的卢灿还不知道，这位陈国强，在真实历史上曾经被誉为香江当代“壳王”，其金融嗅觉之敏锐，当世罕有！二十一世纪第二个十年，更是入主了tvb，成为新一代传媒大亨！
不过，因为卢灿的关注，现在的陈国强会走到哪一步，谁也不清楚。
端起茶杯，呷了一口后，卢灿的目光，重新落在昨天接收到的哈兰德与沃尔夫船厂传真过来的文件。
不接触实业，不知道实业管理之难，其中又以欧洲老牌企业最难管理，每天都会发生各种完全预料不及的屁事。这不，英国船舶工人协会，又闹幺蛾子。
卢灿面前的这份文件，是一份来自英国船舶工人协会的请愿书，内容是申请哈沃船厂能率先实施“每周工作36小时”制度！
香江还没有完全实施“五天40小时工作制”，英国企业已经开始叫嚷着要“36小时工作制”？
这不疯了吗？一家船舶制造厂，不努力工作赚钱，竟然只想着每周工作四天半？
真当投资者是慈善家？！
刚才看到传真的一瞬间，卢灿下意识认为，哈沃船厂的总裁斯蒂芬和总经理弗吉尼亚·拉姆，是不是老糊涂了？这种东西怎么能答应？直接否了就是，又何必递交到自己面前？
就在他准备签字批复否决时，丁佩的电话到了，没能下笔。
这一打岔，让卢灿冷静下来，再看这份文件，悟出味儿来。
八十年代，是欧美自由主义和无政府主义思潮泛滥的年代。很多在后世看来不合理的行为，此时都被冠以“阶级反抗”的名义而变得光明正大！这也导致自诩“工人权益代表”的各种工会，泛滥成灾。
这些组织又因为背后庞大的团体力量，变得肆无忌惮，为了获得更多支持，他们什么要求都敢提，譬如眼前的“36小时工作制”。
全球范围内，40小时工作制都没能普及，他们竟然敢怂恿哈沃船厂实施“36小时工作制”？
真把自己当软柿子？！
还有，斯蒂芬和拉姆也不算好东西！
两人都是老牌职业经理人，不是笨蛋，他们很清楚其中利害关系。之所以将这一话题抛给自己来否决，因为自己是“华人资本”，而他们是英国人，未来还要在英国工作、生活。
想明白之后，卢灿轻哼两声，这些人，还真是……小算盘打得噼里啪啦。
直接否决，极有可能被管理层当成“字面凭证”，自然不能这么干。卢灿琢磨了片刻之后，在文件底部写上自己的意见——“遵循英国船舶工业的传统，责令法务部与船舶工人协会进行长期谈判。”
养着法务部那帮人吃干饭？拖呗！
等印尼的米米卡船厂上规模，再来处理这家不省心的老牌英企！
将文件搁在一边，卢灿舒了口气，不由自主地又琢磨起“大豆期货”。
“国元”和“新日升”？国元证券的幕后是马来资本，那么新日升……会不会也是马来资本或者新加坡资本？如果是的话，会不会是……
卢灿脑海中忽然冒出一位书生形象——郭孔风！
很多时候，直觉是很准的！
卢灿之所以怀疑郭孔风，其一，丰益国际是这次粮食涨价的幕后主要推手；其二，他与郭孔风接触过，这是一位很有想法和能力的人，精力充沛，这种人不乏冒险精神。
是不是郭孔风，其实对于卢灿而言并不重要，他不打算在这次香江的粮价上涨风潮中获利。
卢灿突然间想起另一件事，急忙拿起电话，拨打出去。
电话另一侧传来一句相当纯正的日语，“莫西莫西……”
没等他说完，卢灿插话问道，“山田様（先生），我是卢灿，有点情况要问你。”
接电话的，是一位东洋人，名叫山田屿之，曾经是德银投资的高管之一。
1983年7月，德银投资在大阪设立办事处，这位山田屿之被派往大阪，担任德银投资大阪办事处总经理，也就是社长。
去年，新鸿基证券进入大阪证券市场，也是这位山田屿之帮忙牵线。
很有能量的一位职业经理人。
听到卢灿的自我介绍，电话那边传来重重的回复，“哈依！卢桑，お申し付けください（请您吩咐）……卢先生，您好，请问您有什么吩咐！”
声音有些意外，略带惊喜，极速从日语转换为中文，话筒中还传来椅子的挪动噪音。
抛开历史不谈，东洋的下属，很好用！卢灿笑了笑，“山田様，最近关注过大阪粮价吗？能不能安排人，将最近一个月的东京、大阪、名古屋等地的主要农产品价格，整理一份传给我吗？”
香江的农产品期货市场很小，可东洋的盘子，足够大！
没错，卢灿想要看看，有没有机会在东洋插一手——新鸿基证券大阪分部设立半年多，还没多少拿得出手的业绩，也该动一动！