敏感的人当然明白一个新时代来临了，尤其是听到了“回国轮岗”这个关键词以后。这个前途安排表明两位技术干部将向行政干部转变，正式迈入集团企业的高层门槛，其路线和已经当了辽足老总数年的麦超相似。
10月17日晚上，在安静下来的图宾根基地，王艾携黄欣、雷奥妮宴请阿妮卡一家和李觉一家，就工作问题系统的作了一番交代。
本来李觉才是王艾等超越体育高层看好的干部，中国人、bj人、北体大毕业、和严竹是夫妻。甚至可以这么说，正是因为严竹当初搞了这么个对象，才让王艾心中萌生出培养新一代干部的设想。否则的话，两位老总年龄都不大，何必这么早交权？
可没成想最终却是阿妮卡后来居上，而且李觉竟然很服气，这就没办法了。留下八位秘书分别负责不同工作，本质上等于是一次公开考试，谁行谁不行，数年下来校验的清清楚楚。王艾有权力强推李觉上位，可那么做也就失了人心，集团干部上上下下盯着这事儿好几年，每个人都有自己的判断。如果王艾这个领导者做事不公道，那么就败坏了集团风气，下边以后就会阴奉阳违，各行其是。
王艾担心的是，阿妮卡作为一个罗马尼亚姑娘，在中德“合建”的cy体育没有任何固有的根基和支持者，对两边来说她都是外人。别看秘书干的不错，但那是手里掐着尚方宝剑，不论是来自王艾的还是雷奥妮的，集团上下都没的说。可一旦阿妮卡不再是谁的阿妮卡而只是阿妮卡的时候，各种问题恐怕就会暴露出来。
图宾根青年是王艾绘制中国足球蓝图的一支妙笔，此前王艾还从未把他看重的事业交给和自己没有任何关系的外人。如今雷奥妮、黄欣的能力不断增长，家中企业规模不断扩大，她们和更重要岗位之间有着强烈的互相吸引，王艾不能阻拦这一趋势。在阿妮卡折服李觉并得到后者真诚的辅助后，一切就必须要解决了。
因此才有了三人同时站台的举动，也有了这场三个家庭的特别晚宴。
晚宴之后，三家人各自散去。阿妮卡回到家中久久无言，甚至独处了很久才出来和父母分析这场晚宴上老板的话。
通过这场晚宴阿妮卡明白了三件事：第一，她必须抓紧时间解决个人问题了。用老板的话来说就是：你身如飘萍！恋爱、结婚、产子是女人事业的三道关口，你一道也没过，我与你重任怎么放心？我怎么敢把需要长期关注的事业交给你？万一你一时兴起便走了，我怎么办呢？
因为cy体育是一家脉络鲜明的中国公司，所有真正的高管都与中国有着血脉联系。
那么不言自明的是，最好她的男朋友、丈夫是中国人。