在他看来，将所有星舰召回不过是做了一家有担当的企业该做的事。
他们将收回来的4953艘星舰进行全体的检查，并清洗了舰身，精心保养打蜡，为星舰的燃料箱加满了燃料。
余下的47艘，他们多次电联未果，这让他们意识到，表面上不屑一顾的竞争对手们，暗地里买回了那么多艘alexia回去研究。
就好像最初的钟氏，依靠研究别人家的豪华星舰来体会其中的豪华感。
强悍的豪强对手们，竟然如此慎重的对待一个纯新的品牌，这令钟际欣慰且警惕着。
那位最初发现线路故障的星舰主，在收到修理完毕的alexia时十分动容。
说实话，之前买的那些星舰多少都存在问题，alexia已经是我开的星舰中最精致的一艘了。可那么多家星舰企业，只有alexia选择为自己的失误买单，这是某些自以为高贵的大企业没得比的。
一时间，多个大企业都觉得，这句话是在隐射自家企业姿态过高。
这显然是人类自我为中心的心理在作祟，那位星舰主或许根本没有买过那么多艘豪华星舰，又或许只是随口一说。
而钟氏alexia，却在公然承认自己的错误后，收获了第二批星舰买主的广泛好评。
他们没料到，自己重新接回家的星舰被保养的像新的一样，更没想到，燃料箱内也是满满当当的。
之前，钟氏提出的服务放在这里，似乎更趋向于现实。
他们每一位顾客都能感受到那份服务的质感，凸显了他们购买的真的是一艘豪华的星舰。
alexia首售到现在，刨去对手公司买回去研究的样品，他们的客户满打满算不足一万人。
正是这渺小的数字，在时星上造成了不小的轰动。
他们大多是一家公司的老总或是董事，位于金字塔的中上游水平，有一定的权威和影响力。他们驾驶着alexia，令下属们感受到了高档尊贵，让生意伙伴们更近距离的接触到了alexia 这个新生品牌。
虽然只售出一万艘，可alexia辐射的范围远不止一万人、一万户。
在名声蒸蒸日上时，alexia开始招经销商了。
这种逆流程操作令许多星舰企业咂舌，他们不明白，如果alexia真的有能力年产几十万艘星舰，为什么还要将战线拉得那么长。
这很危险，一不小心，整个钟氏都会覆灭在这个大胆的尝试中。
不久之后，alexia的项目负责人用第二款星舰alexia fe的销量证明了一切。
第119章 新展厅
寻常星舰企业想研发一个新品牌的工作流程是，研究设计出成型的星舰，投产，依靠广告造势，之后寻找经销商伙伴，最后产品问世。
而alexia是，产品成型后还没投入生产，就把广告先打起来了，之后卖了两批星舰，这才开始招募经销商。
这流程看上去跟闹着玩儿似的。
在钟氏眼中，他们似乎不需要担心产品能否生产出来，更不担心他们的经销商是否跟得上整体进度，他们只负责把产品设计出来，而后全部精力都用来营销。
尽管钟氏有了两次的成功销售，豪强巨头们还是怀疑起了钟氏高层到底是如何进行决策的。
他们盯着研发部内被拆解的七零八落的alexia fs，思考自己用来研究对手的资金投入到底会不会有回报。
他们胡思乱想的时候，钟氏却为此忙到炸锅。
温正和带领的营销部，原项目组营销组，正为了电话过多而焦躁。
温总，我的热线电话可能需要休息一下了，我怕它会炸我一脸。
温总，我能申请先接杯水吗？这电话先让他响个三分钟好不好？
温总，报名的经销商已经满了，我们还要继续接收报名吗？
温正和的指挥淡定而从容。
不着急，你那台电话的线路可以拔掉了。
电话多响几分钟也好，让他们感受一下物以稀为贵的危机。
满了？才一天就订满了1000个预选名额？唔，算了，继续往下接几个，先听他们把话说完，觉得优质的留下，情况一般的就放生吧。等等，计划改一下，我们先盘点一下各个星群有多少位经销商，而后视地域分布情况选择性的接纳。
虽然规定上是初选1000家经销商，可谁也没说过信息要全面公开。
这1000家也是需要进一步筛选审核的，最终留下来的也就一百来个，一个星群莫约有十家经销商。
这项千里挑百的大工程，营销部在接收到任务时，差点哭出来了。
他们想到alexia如今的人气，还是没舍得撒手不干。
再苦再累也要撑住，这不是他们的任务量，而是工作量，他们早就度过了最最难捱的日子，现在已经是在收割成果了。
营销组在忙碌，钟际带领的两个设计组同样没能闲着。
他们原本是星舰的外型、内饰设计师，现在汇聚一起，商讨星舰展厅该拥有什么样的格调和设计。
时星上的那家展厅就很不错啊，既然是alexia的展厅，那全星际统一会显得更具品牌特色吧？
但是每个星群上的喜好都有差异，像fe那样做的更有偏好型不是更好？
这种事都一样吧？他们是买星舰，又不是进展厅买家具。
也就你这种粗人才会觉得一样。坐在不同展厅的沙发上，喝着不同口味的咖啡，那种感受能一样么？
会议长桌的两边，分别坐着内饰组和外型组的精英们，他们你一言我一句，喋喋不休争个没完。
钟际孤家寡人的坐在首席位子上。
他感觉还是上学时候好，那时辛沉有大把时间陪着自己，现在，他已经快一周没喝到辛沉泡的咖啡了。
他在这里为了钟氏和alexia博未来，辛沉在那边为了自己的前途开山造陆。
他没理由不理解，他只是孤独。
钟际看看左侧的托兰斯，又看向右侧的谢普，两位组长面面相觑，都感受到一丝尴尬，可下属们又说的很在理，令他们很难做。
钟先生，您怎么看？托兰斯终于没忍住，轻咳一声，扫一眼下属，又看向钟际。
在接收到上司的警示后，那些精英们也识趣的闭上了嘴。
对面人闭口不言，内饰组的人自然也安静下来。
几十双眼睛齐刷刷的望向钟际。
钟际原本还在出神。
他想了一会儿辛沉，又开始沉思，为什么自家的会议总是那么闹腾。
别人家的会议，似乎都是领导在上面叭叭叭，说了一遍还能自己再复述一遍，他们家的会议，光靠下属就能撑上三四个小时，哪一次不是被他强行叫停的？
他悠悠的回神，装出深思熟虑的模样：一个品牌，有他标志性的装饰是很有必要的。如果仅仅依靠一个alexia的标志来向公众表达，我们是同一个品牌，那就失去了品牌这两个字原本的含义。