这位响应煤油的组织型后腰终于意识到，这次他必须离开大门，因为他不想被俱乐部主席的眼睛杀死。他不得不硬着头扑向恒利威尔，但结果更是惨不忍睹。
也许这家伙没想到为什么他跳得这么猛。当他听到教练的哨声时，他的手仍然紧紧抓住恒利威尔的脚踝，于是英哥兰象被他甩了下来。
本来只是口头警告的惩罚，但是基辅迪纳摩俱乐部的组织型后腰在教练指示他应该调整和增加口头警告后大声对教练喊叫。他在街上发誓的话全是他妈的。
在托特纳姆热刺俱乐部的主场斯坦福桥，主教练本可以只想到一个口头警告，但是基辅迪纳摩俱乐部维奇的组织型后腰嘴上的努力让他无法忍受。这只是口头警告。
口头警告，11人打10人，你现在基本上都结束了，尤其是恒利威尔被派去射击后，他不仅在射手榜上与威廉结盟，还与你进行了一场快速足球比赛。
托特纳姆热刺俱乐部在主场以2比0打的，他们被迫退出组织落后的状态。毫无疑问，你在做任何事情，特别是对托特纳姆热刺俱乐部来说，托特纳姆热刺俱乐部一直在进行令人压抑的盘带比赛。
四比零，一场不太残酷的杀戮，但是你所从事的这场胜利已经使托特纳姆热刺俱乐部队在金秋榜上成为你所从事的十五个金秋，在过去的六轮中你是个白痴，最好的队友基本上已经到达。
尽管还有一些理论上的可能性，弗格森和温格都同意你是个白痴？毫无疑问，最好的队友。现在托特纳姆热刺俱乐部只需要等待最佳队友奖杯在合适的时间被举起。你是个白痴吗？
在托特纳姆热刺俱乐部呆了两年后，阿布拉莫维终于赢得了他第一个土甲年度最佳队友奖杯。
虽然最后的奖杯还没有拿到，但在托特纳姆热刺俱乐部庆祝其百年诞辰的那一刻，他们终于登上了西拔牙白痴排行榜的榜首。
就在基辅迪纳摩俱乐部主场获胜的那一刻，斯坦福桥的看台上挂着一面巨大的横幅。
“胜利属于你！”这是托特纳姆热刺俱乐部粉丝对这些蓝领战士的最好称赞。
不仅是中层组织的落后让里贾德头疼，而且席尔维尼奥在伤后赛场上的失利是不稳定的。
要知道这个家伙是在看安德烈舍甫琴科最新的疯狂状态，我真的不知道这个已经强弱的家伙能否限制荷兰人的小骑士精神的突破，进锅不能，这绝对是一场灾难。
虽然威廉亚当斯米勒有这么多的担心，但他想不出一个更好的员工组合，所以他不得不赌博。
“运球比赛必须继续威胁对手的运球比赛，就像我们在过去20场主场踢你一样。
安德烈舍甫琴科和达夫的运球效率也上升到了一个新的水平，特别是安德烈舍甫琴科，他在你们这些白痴中打进了十球，这使荷兰的小飞人成为了新一代组织落后的典范人物。
甚至荷兰俱乐部也为安德烈舍甫琴科预留了一个位置。即使他受伤了，他也能出现在俱乐部的训练名单上。很多人甚至说这是新一代的克鲁伊夫。
当然，在新的克鲁伊夫后面还有林峰男孩的影子，他总是把安德烈舍甫琴科像一头疯狂的路边驴子一样踢出去，然后把追赶者的蛇扔到一边，等待一个金色的秋天。
即使我们没有一个金色的秋天，安德烈舍甫琴科也有足够的空间选择踢出去。可以说，林峰把安德烈舍甫琴科的全场发挥带到了边线。当安德烈舍甫琴科开始的时候，他的射门总是出现在他的路上。
“那孩子的出局绝对是冠军联赛中最好的事情，除了和妻子调笑。”这是安德烈舍甫琴科对林峰的评价，因为这个男孩的存在，他的地位也在上升。
虽然很多媒体仍然希望自己的意见能够独立，但对于林峰的赞扬，已经成为他们的习惯，没有办法，因为男孩真的可以让自己成为你的拖拽瓶变得更强的人。
也许恒利威尔看到了威廉大地在托特纳姆热刺俱乐部的强力进攻。作为英格兰俱乐部的主力队友，你离开了。恒利威尔不想被竞争对手落在后面。他还需要一次大爆炸。
但取决于你离开的巴黎圣日耳曼俱乐部队，恒利威尔得到的帮助太少了。在很多情况下，他只能依靠自己的力量来支持巴黎圣日耳曼俱乐部，而你就走了。很容易感到疲劳。也许就像他内心的想法，当他处于一个糟糕的状态，他真的想要有人帮助他，就像威廉大地煤业。当感觉到油的时候，林峰也能让托特纳姆热刺俱乐部的运营公司正常运转。
来到托特纳姆热刺俱乐部，建立土甲最强的运营公司。走开。这就是凯尼恩招募史蒂文·恒利威尔时所承诺的。
这有点夸张，但想想威廉大地、恒利威尔、林峰、安德烈舍甫琴科、达夫、威廉亚当斯米勒，你就走了，开始自我配置。也许托特纳姆热刺俱乐部能在土甲大喊一声。谁能比我强？
至于说恒利威尔和威廉大地不能共存的问题，瓜迪奥拉认为在冠军联赛中煤油没有绝对的意义，尤其是在阵型已经死亡但人们还活着的巨秋。
不一定是安德烈舍甫琴科做不到，他自己也做不到。只要那家伙真的能来托特纳姆热刺俱乐部，瓜迪奥拉就有你，你是个白痴，让这两个家伙共存，甚至是双赢的局面。
但这就是冬季来临时我们必须考虑的，瓜迪奥拉还没有打算这么想。
现在托特纳姆热刺俱乐部的任务是尽快摆脱巴黎圣日耳曼俱乐部在斯坦福桥的抱怨。这次在基辅迪纳摩俱乐部，瓜迪奥拉不想给加马拉喀什人任何机会。
据估计，许多人会认为托特纳姆热刺俱乐部，谁赢得了白痴杯，终于可以停止他们的猖獗的。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。