，哪怕五个人支持薙切蓟、其他五个人看热闹，他也还是总帅，更换总帅不是少数服从多数，而是必须有六名以上十杰同意所以还要进一步观察，而没有马上动作
睿山认定了“在秋季选拔赛中针对刘昴星”，属于吃力不讨好的行为后，索性完全没有动作，虽然有几次机会，只要他稍稍伸手，就能给刘昴星找些小麻烦，但是睿山却不屑于小打小闹。
这使得刘昴星也误以为睿山是因为薙切蓟的计划，而没空对自己出手，同样一色慧也放松了警惕的时候，睿山居然利用十杰的权限，给刘昴星埋了这么大一颗雷
刘昴星本来觉得，“实地研修”最困难的情景，不是被分配到一个漏洞百出的机构，而是被分配到一个臻于完善、没有太大改善空间的机构，因为“实地研修”的合格标准，是令学员有所贡献，而不是不拖后腿，或者仅仅“胜任”工作实习的工作就可以
所以半个多月前，木久知园果才提醒自己，不要去远月度假村实习
但是现在刘昴星才意识到，最难的并不是被分配到一个完善的机构，而是被分配到一个boss是自己仇家的机构
“对于与远月学院合作，培养在校实习生的事情，我自然是支持的，咯咯咯让我想想给让你做什么呢炸鸡门迎点餐员或者去发传单”中百舌鸟心情很不错的样子。
刘昴星不由得一阵头疼，眼前这厮现在满脑子都是报复自己，怎么可能给自己改变“百舌鸟屋”的机会
到时候真的做七天“假期兼职”似的工作，肯定想也不用想的，会被考核人员直接宣布不及格
而且学院也说不出什么，毕竟“说服”实习机构的管理者，令其接受自己的意见，也是考核的一部分
中百舌鸟使出“我不听、我不听”的绝技，也依旧在规则之内。
所以这时候被分配到一些小店，反而是好事
“我觉得从人力资源最大化的角度，或许你应该选择由我来帮你改良配方不是吗”刘昴星指了指自己嘴里的舌头。
“不需要，百舌鸟屋的配方已经是数代人改良下的成果，不仅仅是在口味上，也是在成本、受众上不断改良的结果，单凭你的神之舌是改良不了的”
没错，正如刘昴星当初所说的，想要做出比“中百舌鸟”更美味的炸鸡不难，但是想要做出可以让一般人轻易也能学会并操作、而且还美味的炸鸡就难了
刘昴星现在有了“香料多元不等式”，再回想到时百舌鸟屋炸鸡的味道，马上就想到了几种改良配料的方式
但仔细想来，不是成本太高，就是需要分步使用数种香料，而不能像现在这样，用统一的腌料粉腌制、到时间就可以下锅炸这么简单。
不过刘昴星却反而眼前一亮，他并不是真的想要用“改良配方”为筹码，而是在试探中百舌鸟绢
果然自己提出意见之后，对方是有一个思考的过程，稍微犹豫了一下才回答的
正如刘昴星所料，中百舌鸟绢是“百舌鸟屋”的社长，而不是睿山的手下，只是高薪聘请睿山做顾问而已。
睿山给她一个“报仇”的机会，她也很高兴让刘昴星为难、甚至是退学才好，但与此同时她依旧是一名商人如果刘昴星真的对“百舌鸟屋”有帮助，她也不会为了一时之气，就和刘昴星“同归于尽”。
只是现在，刘昴星还没有这种值得她放弃私怨的价值
“那我要做门迎，我觉得我一直属于偶像派已经浪费了我的厨艺，不应该再浪费我的颜值”刘昴星诚意满满的说道。
中百舌鸟愣了一下，不知道是因为“厨心雏形”凝聚、还是因为内力见长，现在本来就不丑的刘昴星，看起来气质确实不错
“咯咯咯，好啊小美，你去带他取一套男员工的衣服，之后就让他做五天门迎好了”中百舌鸟笑道。
门迎做的再好，也不可能被视为及格的
刘昴星之所以选择先做门迎，也是为了进一步观察“百舌鸟屋”，寻找改良的空间，因为现在不仅是中百舌鸟认为他没有令自己放弃私怨的价值，刘昴星也是这么认为的
第一百五十三章 听说我的节操已经软着陆了
“好了，八个小时了，你可以下班了明天九点，别迟到哦”中百舌鸟对刘昴星说道。
讲道理来说，从门迎服务员的角度，中百舌鸟对刘昴星没有任何苛责，甚至连最基本的招呼顾客的手势、用语，都没有要求刘昴星，还是刘昴星自己学的
然后就被中百舌鸟严厉的制止了
人家“百舌鸟屋”的前台服务员都是女孩，男的都是在后面忙活，而现在刘昴星学着其他女孩的动作来招揽顾客，中百舌鸟再不制止的话，恐怕今天的营业额会比堇大道商店街的“煎饼炸鸡”上市那天，下滑的更加严重
之后刘昴星的任务，就是在门口戳着，中百舌鸟一点也没有虐待他的意思，中午照样有午休、还管饭，到了8个小时马上提醒他下班，生怕他多呆一秒的样子
反正对于中百舌鸟来说，只要不让刘昴星有任何贡献就可以了
刘昴星却没动弹，而是盯着柜台前的客人，还有墙上的价目表看了一会儿
“你做什么我们可没有自愿加班的说法，快点换衣服下班”中百舌鸟催促道。
对于餐饮管理，刘昴星在远月也上过相关的课程，但是这与料理不同，在远月根本无法实践，自然也无可避免的，有些理论化的意思。
但是观察“百舌鸟屋”的时候，刘昴星心里将它和“前世”自己吃过的开封菜、记相比
当然，开封菜、记虽然也是以炸鸡类产品为主，但是与“百舌鸟屋”并不相同，它们完全是连锁快餐企业，而“百舌鸟屋”虽然也卖炸鸡，不过对自己的定义，更偏向于“外带熟食”，但却也有相通之处
百舌鸟屋即使之前和刘昴星没有过瓜葛，也算是正常情况下的“实地研修”中，最难的一类了，因为它的一切营运过程，都已经趋近于固定流程，菜品也极为单一、针对性也强，改善空间很小。
刘昴星已经认识到，突破口还要从经营方式上来找寻，而现在站在门口看了一天“百舌鸟屋”的经营模式，刘昴星隐隐感觉自己找到机会了
“中百舌鸟社长，能问你一个问题吗”刘昴星说道。
“你问。”
“你们百舌鸟屋的利润是营业额的百分之多少”
“你猜。”
“”
好吧，刘昴星现在挑战的还不是“正常情况下的最强难度”，而是“出了bug的最强难度”
“换个问题，百舌鸟屋单就产品、也就是炸鸡方面的成本，应该占到营业额三成甚至以上吧”刘昴星换了个角度问道。
“当然从研发、专利这些开始，都算起来的话，有40了”中百舌鸟马上说道。
不是“心虚”，而是这是百舌鸟屋自豪的地方
仅仅产品成本就占比四成，已经非常之高了，刘昴星通过观察店里的人力分配，还有对选址的了解，结合上课学过的内容，估算一家店的场租、人力，应该也要占三到四成左右的，也就是最后的税前的纯盈利只有2030，从这点来说中百舌鸟并不黑
不过刘昴星却小声在中百神鸟耳边问道：“是全部按照刚开业时的标准之后以次充好的那些物料成本减去了吗”