马津霍很快完成了自己的全部面试项目。他被告之留在这里先等一会。中午时，他还跟着在餐厅蹭吃了一顿工作餐。
卡索尔电影公司有自己的摄影棚，许多剧组都是连轴工作，所以这里也有一个餐厅。
不过马津霍现在只能跟着大家吃一些简单的西式快餐。这里刚刚才被收购下来，中方的厨师还没有到位呢。
下午，卡索尔电影公司的经理尼克从外面赶了回来，他暂时兼任着领先影视特效工作室经理一职。经过和几名面试考官的简短交流，他宣布马津霍等四名应聘者被录用了。
还有一名计算机工程师是何莹介绍来的，他已经提前通过了面试，但要等到手中项目完成后，才能正式到工作室入职。
因为这里是好莱坞，影视人才扎堆，所以其它两个项目的面试者人数较多，过几天还将接受下一轮的复试，以确定最终人选。
领先影视特效工作室的基本框架已经形成，其中有部分员工是原卡索尔电影公司特效部的老人，现在也被划到了工作室。
工作室还有几个名额，是留给香江友联的，孙大海决心让两家公司的特效技术同步发展，所以今后的交流工作是少不了。
现在香江影坛有不少特效技术比好莱坞还要强。由于双方资金投入悬殊，未来才逐渐被好莱坞赶超。所以现在的交流，是真正意义上的双边交流，互相学习，互利互惠。
尼克最近很忙，非常忙，忙得要死。
卡索尔电影公司刚刚完成收购，人员、设备，以及各种繁杂事务，这就足够他喝上一壶的了。孙大海还给他加码，把领先影视特效工作室的工作也让他代管。
老板的信任，让尼克痛并快乐着。好在他经验丰富，又是年富力强，这才勉强坚持下来，没有猝死在工作岗位上。
不过，随着尼克卓有成效的工作，目前卡索尔电影公司和领先影视特效工作室都已经逐渐进入了正轨。
卡索尔电影公司被蓝海国际收购之后，经过短时间的整改，目前各方面都已经焕然一新，部门的重新设置和人员安排也已经基本完成。
公司原来的工作人员只保留了一小部分，那些缺乏进取心、习惯混日子的员工都已经离开了公司。
好莱坞遍地都是电影方面的人才，尼克都没有大肆张扬招聘的事情，只是在公司大门口贴出了招聘启事，面试的时候就人满为患了。
这其中不乏只是怀揣着梦想，希望投身到电影事业的热血青年，同时也有不少来自世界各国的电影人，来此希望寻求更好的发展机会。
在不到一个月的时间里，卡索尔电影公司这里就进行了两次公开招聘，声势很大，招募的人数也比较多。
这使得周围的电影公司已经意识到，换了老板的卡索尔电影公司已经不再是之前的咸鱼状态，要浴火重生了。