这样的晋升方式着实让人诟病，集团内部一直有谣言，说理查德是塞缪尔的私生子，而且塞缪尔准备将他培养成自己事业上的接班人。
想一想，还真有这种可能。
塞缪尔有一个儿子，再往下还有几个孙子孙女。不过他的直系亲属中没有人进入莱昂集团工作，好像都不具备足够的商业天赋。
理查德则不然。他在莱昂集团工作了近三十年，对集团的了解鲜有人能出其右，而且他的个人能力与职业操守也是有目共睹的。
随着年事已高的塞缪尔在集团具体事务中逐渐淡出，理查德在大多数的时候，都是代替他出面。如果愿意的话，理查德现在随时都可以进入董事会。
日后塞缪尔若是支持理查德，将手中的股份转给他，那么理查德接替他在董事会中的位置，几乎无人可以质疑。
谣言从理查德进入集团不久，就在集团内部流传开来。只不过两位当事人对此熟视无睹，从不做任何评价。因此这条谣言传了二十多年，大家也都不在意了。
谣言归谣言，但理查德在莱昂集团的地位，却是相当高的。“白骑士计划”既然由他亲自主抓，由此可想而知这个计划对于莱昂集团的重要性。
“白骑士计划”中“骑士”一词，来源于欧洲文化中对于骑士与骑士精神的理解。用在股市中，则变成了上市公司的守卫者。
他们默默无闻，长期持有某个上市公司的股份，数量一般会是几个点，但不会超过499公示线。
正常情况下，他们享有公司股东的分红，而对日常的股东投票等活动多采用弃权方式，不予理会。他们是上市公司最信赖的伙伴，是最终的守卫者，不会介入公司内部的争执。
白骑士存在的作用，就是为了防范外来的恶意收购。只有当外来者进行恶意收购，与控股方进入短兵相接的时候，白骑士条款才会被彻底激活，犹如神兵天降，给对方以致命一击。
高卢银行的白骑士计划，经过不断地调整，已经几易其稿，并且产生了多个变种，让人看得眼花缭乱的。
突然爆发的全球股灾加快了这个计划实施的进程，大幅下跌的股价，使得对手恶意收购高卢银行的成本，也会随之大幅降低。
为了防止对手借此机会动手，理查德根据目前的情况，确定了一个方案，随后加快了寻找白骑士的工作。
白骑士计划在股市发展初期比较常见，到现在这样的计划已经很少见了。而且上市公司想找到一个合适的白骑士，也是一件非常不容易的事情。
其中最重要的一条，白骑士是独立的经济体，与上市公司没有隶属关系，最好也没有直接的业务联系。
可这样一来，上市公司对白骑士就会缺乏制约手段，如何在很长的时间之后，仍然使白骑士遵守契约精神，保持忠诚，就成了一个很大难题。