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第318章 弥补短板(2 / 2)

孙大海点头,表示自己明白了。


当老板就是省心,尤其是下属比较能干的情况下,老板只需要制定公司发展的大方向就成,细节不用自己费心。


老板平时要做的,只是把合适的人放在合适的位置上,就足够了。


当然了,必要的监督防范措施还是很有必要的。公司去年成立了监察部,部长是丽萨婶子推荐的,廉政公署她退休的同事,保罗吉尔伯托。


保罗是布瑞腾人,牛津大学社会学和心理学双料硕士,在香江警察总署负责刑侦工作。


1974年,香江成立廉政公署。他成为廉政公署第一批工作人员,在执行处调查二科工作,担任调查组组长,负责私营企业贪污案件的调查。


保罗是1935年出生的,现在香江公务人员退休年龄是55岁,1987年才改成60岁,纪律部队还要提早五年。所以在去年,也就是1985年,保罗年龄到线,正经退休了。


临近退休前一两年,廉政公署已经按照惯例,将保罗从一线队伍调到文职部门休整,正好成了丽萨的直接领导。


双方处的关系不错,经常带家属聚会。某次聚会时,谈到保罗就要退休的问题,曹勇便上了心。


曹勇是架设未来的法律顾问,当然是没有工资的义工。他要是敢收钱,曹大厨肯定会打断他的腿。


不过孙大海之前就分给了曹勇九号火锅店10的股份,并且在今年一月,还把自己在妆点生活10的股份,也全转到了他的名下,算是做了小小的补偿。


孙大海几家公司的高速发展,曹勇也看到眼里。他认为现在应该设立监督稽查的部门,对几家公司进行把控。


要是还像孙大海这样管理公司,人不在,权利大撒把,全靠员工的自觉,这无疑是在玩火。


正好保罗要退休了,五十岁的年龄,对于非体力劳动者来说,无疑还能再干好几年,


于是他征求了孙大海的意见后,和丽萨找到合适的机会,向保罗发出了邀请。


保罗也不想这么早就回家怡儿弄孙,马放南山。接到曹勇的私人邀请后,没有考虑多久,就同意了。


然后就是走要程序了,孙大海亲自打电话给他,以老板的身份,对他能够加入公司表示热烈欢迎。并对自己因故不能到香江,亲自主持他的加入仪式而表示了歉意。


保罗自然也很客气,通过曹勇的介绍,他知道孙大海将是自己今后的老板,同时他的工作,也是直接对孙大海负责。


孙大海对他的支持力度,才是决定他未来工作能否顺利开展的最重要因素。所以,与孙大海搞好关系,尽快了解孙大海的想法,是他今后必须要做的。


监察部是架设未来控股公司的所属部门。由于孙大海设置的公司体系中,控股公司是纵览全局的,其它公司被控股公司全部或部分控股。


所以,保罗的监察部,在实际上可以监控到孙大海旗下所有的公司。公司在管理上的最后一块短板,终于被弥补上了。


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