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第184章 招揽三标准(1 / 2)

“哈哈哈……还真有伯符的风格……”周瑜没辙,只能找黄盖等人商议,谁知道把始末说出来,程普却是笑了起来。


顿了顿,继续说道:“和一个主动背主之人共事,也的确不是什么愉快的事情。”


这种话在程普等人口中说出,却是非常有说服力。孙坚死去,按说他们都是无主的状态。饶是如此,并没有各奔东西,也没有选择投靠袁术。


反而帮孙坚看守好旧部,等待孙策前来接受,这都不是忠义,这世间也没谁忠义了。


“现在局势完全倾向于我等,接不接受薛礼投降其实并不重要。”黄盖补充,“若我方和对方的实力差距很大,薛礼依然主动投效,这才显得难得。”


“世间能做到这样的又有几个人?”周瑜摇了摇头,“反而是墙头草居多,如今不接受薛礼的投降,以后我们东征西战,别人知道此事,还有谁愿意主动投降的?”


明明可以玩简单难度,为什么非要挑战困难难度?周瑜想不明白,打仗是要死人的,难度越大死伤越发无法避免。


“惟实,你是什么意思?”周瑜索性看向朱信。


“我只是个厨子……”朱信想反驳一下,可周瑜那眼神不善,想想还是算了。孙策已经明确表态,一切最终都是为了他。也就是说,能让孙策改变主意的,也只有他。


想了想,回答道:“最稳妥的办法,就是设置一个底线,三个标准线。”


“怎么个标准法?”程普好奇问道,只是按照朱信的意思,是打算接纳薛礼。


“卖主求荣,自私自利之辈,我们不要,这是底线,各位觉得如何?”朱信看向众人。


“这个可以!”众人想了想,点头同意。


“底线之上,设置三个招揽标准。”朱信伸出三个手指,“未加入任何势力,或非我方敌对势力,主动来投者,为第一序列。可以按照能力重点培养,优先提拔。”


“也就是说,必须要能力足够,有价值培养的,才优先提拔?”吕范提问。


“若只有军候的实力,总不能直接提拔为校尉,或者将军吧?”朱信反问。


“说起来,惟实以前也说过,对官员进行考核。”周瑜倒是想起来那么一件事,“可要如何判断,一个人的能力,到底可以达到什么程度?”


“我觉得,首先要在一个职位上三年,有拿得出手的成绩,这样的人优先获得升迁。没有拿得出手的成绩,但治下没出什么乱子的,算中等,可以平调他处看看情况。若在这个职位上,出了乱子,对我方造成影响的,那么就要考虑贬职。若三年内,治下出现民变等大规模事件的,要考虑革职。”朱信解释道。


“那只是官员,武将这边呢?”黄盖比较关心这个。


“首先是训练是否达标,其次是否有贪墨军饷和军资的情况,第三是jūn_duì 是否有扰民的现象出现。”朱信回道,“这是非战时的考核标准。”


顿了顿,继续说道:“战时的标准早已有一套成熟的考核标准,就不需要我赘言了吧?”


“自先秦到两汉,将领升迁的标准只有一个,那就是战功!”黄盖点头。


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