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第4章 施舍(1 / 2)

见盛浅予脸色愈发难看,陈立为不敢提分担工作的事,迅速去找财务总监。


一听说是盛浅予找,财务总监摸不准她是什么意思,于是没让做考核的人去,而是他亲自去,还把考核表格的文字版带上。


财务总监一进盛浅予的办公室,便笑道:“盛助理!”


盛浅予看见他,皱了皱眉:“怎么是你过来?”


财务总监将考核表格递给她:“这是所有人的季度奖金考核。”


盛浅予要看的不是所有人的考核,她对这个没兴趣,只想知道自己为什么只有十万块。但既然考核表格送了上来,她就随手翻了翻,结果竟然看到和她同岗位的陈立为,奖金有九十万,比她多了整整九倍。


她抬起头,面无表情地注视财务总监:“知道我找你来,是有什么事吗?”


财务总监当然是不知道的,看她的表情,猜测不是什么好事。


他微微低头:“不知,还请盛助理说说。”


盛浅予开门见山:“为什么我的奖金只有十万?”


根据品佳的流程,除非是集体涨薪,如果是个人想涨薪,都得提出书面申请,然后要经过好几个领导批准,但盛浅予比较特殊,她的领导只有秦言一个。


她只走过一次个人涨薪流程,蠢得只要普通高管的一半年薪,当时秦言并不说什么,批准了。因为她有品佳的原始股,随着品佳的发展越来越好,拿到的分红也一年比一年多,所以她没有关注过奖金这种东西。


现在关注上,才发现原来自己的奖金如此地少!


季度奖金是按照公司的盈利,部门的业绩,以及个人的kip完成率,来制定的金额多少,这件事在财务部,主要是由副总监来负责,总监最后只要确认金额没问题,签字就可以了。


财务总监很早前就发现盛浅予的奖金,在高管中特别少,但副总监说,她比较特殊,是按照普通员工来发放的,因盛浅予本人对此从没有过意见,就这样持续下来。


突然听盛浅予问起,他慌了慌,但很快就镇定下来,这个锅是副总监的,把锅甩出去就是了。


无需思考,财务总监就如实告知了盛浅予。


盛浅予面色冰冷:“总裁助理和普通员工是一样的待遇,你们财务部是干什么吃的?到底有没有在认真做事?你这个总监又是怎么当的?”


以陈立为那样金额的算,一年至少也有两三百万奖金,财务部就给她发十分之一,算算,这几年,她得亏了多少钱!


这一通呵斥下来,财务总监虽是表情不变,心里将副总监的祖宗十八代问候了个遍。


他的头更低了:“抱歉,盛助理,是我们财务部的错误!”


“一句抱歉,就完了?”


“我现在马上给您重发奖金!”


“你是不是觉得拿几十万来糊弄我,这件事就过去了?”盛浅予本身就不喜欢发脾气,加上这里又是秦言的公司,她向来比较注意形象,怕秦言见到她不好的一面,但不代表,她不发脾气,下面的人就会当她是软柿子。


这时,财务总监已经能无比清晰地感受到盛浅予的怒火,他弄死副总监的心都有了:“我马上去整理过去几年的数据,将少发的奖金,都打到您账户里。”


盛浅予还算满意处理结果,脸色也好看了点:“今天是周三,周五我要见到钱。”


“是!”


财务总监从盛浅予办公室出来后,有些发软的脚才好起来。


想到刚才都是因副总监而起,他回到财务部,第一时间就是把副总监叫进他的办公室,先劈头盖脸地狠狠骂了一顿副总监,再让副总监去整理这几年到底应该发给盛浅予的奖金有多少。


副总监也没想到,过去几年,盛浅予从未对奖金有意见,突然就有意见。


挨骂过程中,他就想好如何把锅甩出去:“总监,您也知道,季度奖金都得走流程,盛助理刚调到总裁办时,负责人是陈助理,他并没有通知我,盛助理的奖金要发生变化,所以是按照普通员工的待遇给她发的。”


副总监是不负责做考核表格的,之前他有想过,要给盛浅予的奖金,按照正常高管的那样来发,但是盛浅予的年薪很低,她本人也不像其他高管那样,涨薪好多次,完全就不在乎品佳给她发多少钱,他就没管。


财务总监岂会不知道副总监就是在甩锅,眼前一黑,他要被这蠢货气死了。


财务部确实凡事都要按照规则办事的地方,但有时候也得灵活变通,盛浅予的岗位调动,陈立为没通知财务部奖金的事,说不定就是太忙,忘记了这回事,财务部可以去问的,提醒陈立为。


偏偏副总监没去问,还胆大包天给她发那么少的钱,几年后还敢拿规则来说事,换了他是盛浅予,不把副总监搞走、穿小鞋才怪。


盛浅予今天这样,摆明就是以前不在意奖金有多少,现在她在意上了,是个大问题。


财务总监怒骂:“你特么把锅甩到陈助理那里,被陈助理知道,你能讨得了好吗?一下子得罪两位总裁助理,你是不想在品佳混了吧!幸好盛助理,没有追问奖金到底为什么少!”


好工作难找,像品佳这种还在上升期,财大气粗的公司,非常少,副总监也不想为这件事丢了饭碗,赶紧去整理数据。


***


财务总监离开后,盛浅予随便算了算,觉得应该进账至少不低于五百万。


转念一想,财务部敢这么久都给她按照普通员工发奖金,显然是不把她当回事。


再想自己的年薪,盛浅予黑了黑脸。


付出和得到不成正比!


说不准她还能在品佳待多久,工资方面能多一点是一点,必须得涨薪。


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