王业白天看到了伊莎贝拉的留言后，不假思索地就回复道：“管理学也不复杂，只需要系统地学一下三角结构、四p理论、五c模型、六西格玛、7s框架等。掌握了这些理论，再学以致用，管理任何一家公司都没有问题了。”
看到王业的留言后，伊莎贝拉特意去图书馆查了一下相关资料，她原本还以为，这就是几个名词而已。
结果发现，看似简单的名词，随便拿出来一个，相关的资料都是数不胜数。
苦恼地挠了挠头，伊莎贝拉决定还是放弃算了。
她和王业已经确定了关系，伊莎贝拉也在学着如何做好一个未婚妻，以及一个合格的妻子。
不过现在再让她去系统地学习管理学，这也是难为她了，这条路走不通，伊莎贝拉只能再想别的办法了。
……
王业微信上的好友，男的基本上都不怎么发朋友圈，但那些女孩子，倒是有不少人喜欢发。
当然，不是大家喜闻乐见的那种炫富什么的，因为他好友列表的那些女孩子，不用炫，大多是真的富。
王业有时闲了，偶尔也会看一下大家的朋友圈，通过朋友圈，其实也能判断出一个人的大致性格。
就拿他秘书柳若眉来说，她的朋友圈，大多是最近又研究了一个什么新菜式，或者发一些逗笑的小段子。
有一次，柳若眉发的一个段子，王业看了都笑得喷了出来。
……
男孩对女孩说：“我们去旅游吧，那天我女朋友会来。”女孩害羞的点了点头：“好，我也会带我男朋友来。”
到了约好的时间和地点，但是只有男孩和女孩两个人。
女孩问男孩：“你的女朋友呢？”
男孩摸了摸女孩的头：“傻瓜，她就在我面前啊。”
男孩又问女孩：“你男朋友呢？”
女孩：“我男朋友在那边停车呢，马上就过来。”
……
王业算是看透了柳若眉，这个女孩子挺聪明的，性格开朗，就是有点……逗逼的倾向。
做秘书确实不错，但真不适合做领导，因为她没有领导那种气场。
这一点，和王燕对比一下就很明显了。
在王燕的朋友圈内，她每次发的内容，基本上都是“心灵鸡汤”类型的文章。
都是在做团队士气激励，或者想讲一些小道理给下属听。
例如，她最新的一个朋友圈，也是讲了一个小故事。
……
有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。
有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢？
不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。
博士眼睛睁得都快掉下来了：水上飘？不会吧？这可是一个池塘啊。
正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事？博士生又不好去问，自己是博士生哪！
过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方？
博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办？
博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。
只听咚的一声，博士生栽到了水里。
两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢？”
两所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢。”？
学历代表过去，只有学习力才能代表将来。尊重经验的人，才能少走弯路。一个好的团队，也应该是学习型的团队。
……
这种心灵鸡汤，对于刚入职场的年轻人，还是有点作用的。
尤其是现在，类似的心灵鸡汤大家还没有看腻，用这种讲故事的方式，来向下属传播一些经验，还是挺好用的。
这是王燕的特点，也是她性格的体验。
类似的还有一些人，喜欢发一些加班照片，或者也夜里一两点发一条朋友圈。
“哎呀！工作起来都忘了时间，才发现竟然这么晚了，回家都没有地铁了。怎么办，在线等，挺急的。”